ENTJ-A，即外向性格、直觉思考、情感独立、判断能力强、决策力强的人，它是MBTI中的一种人格类型。ENTJ-A通常聪明，自信，有上进心，乐于接受挑战。他们认为，即使经历失败，也不是终点，而是助力自己不断前行的机会。
下面我们来为大家深度解读ENTJ-A。
掌控成功
ENTJ-A最为重要的目标是实现成功。他们具备持之以恒追求目标的品质，同时极具执行力。从小到大，他们总是在向前迈进。他们理智而冷静，以事业为重，冷酷且果断，却给人很强的掌控行动和执掌胜利的印象。在工作中，他们寻找这种执掌的感觉，并总是竭尽所能地努力，以实现他们的愿望。
领袖化选择
对ENTJ-A而言，领导就像呼吸一样自然。他们天生具备发挥影响力，改变世界的能力。他们有自己的愿景和规划，可以振奋精神，为别人绘制独特的愿景。ENTJ-A可以成为领导，因为他们懂得如何把握实现目标所需的每个步骤，并且充分发挥自己的潜能，从而影响和带动团队中的其他人。
在实际生活中我们时常能够看到各种有着ENTJ-A个性的现象。下面笔者将从职场和生活两方面的案例来进一步深入探讨。
职场上的ENTJ-A：
1.法拉利的创始人Enzo Ferrari：Enzo Ferrari是一位伟大的工程师、设计师和运动员，他显然不仅有卓越的技能，而且还有很强的个人品质，也正因此他被视为一项用来评估成功的基准。
2.美国前国务卿、国防部长及副总统Dick Cheney：Cheney曾任美国国防部长和美国副总统，他的成功在于他毫不迟疑地采取行动，严格按照自己的计划执行。
3.苹果的联合创始人史蒂夫·乔布斯：乔布斯是创新的代表，他推动了IT产业的多项革新。他的领导风格可描述为以追求完美和技术为首要目标。
生活上的ENTJ-A:
1.艾琳·凯莉（Erin Kelly）：36岁的艾琳·凯莉是芝加哥大学商学院的助理教授，她的研究兴趣在于解释小心获益的决策、信任的形成和领导力开发。她在TEDxTalks上讲过一次关于她对决策方面最好的学习经验的谈话。
2.麦尔斯·戈德叶多夫 (Miles Goldfedder)：他是30岁的主管和司库，在职场上以果决和快速做出决定而著名。他喜欢挑战，相信自己有能力达到自己的目标。
3.克里斯托弗帕维克（Christopher Pavlick)：他是一位爱好旅行的企业家，在2017年他创办了Franklin Street，这是一家服务于美国职场精英的会所，仅收取会员费，赢得了真正的爱好者们的支持。
从以上案例可以看出，ENTJ-A人群拥有着天生的领袖素质和强烈的成功欲望，具有强大的执行力和决策力。同时，在功能区间也可以自如转化，使他们成为人群中不可或缺的一部分。当我们了解到ENTJ-A的特点后，也许我们会有更多关于自己的思考，并在自己的人生道路上找到更多的动力。