ENTJ 是指Extroverted, iNtuition, Thinking, Judging的缩写，翻译过来就是外向、直觉、思考和判断。根据MBTI理论，ENTJ类型的人在工作中往往具有很强的决策能力、计划能力和组织能力，他们不会被感性因素左右，能够清楚地认识自己的目标和愿景，并且能够通过有效的规划和决策达到这些目标。
荣格八维是瑞士著名心理学家荣格(Carl Jung)提出的一种心理分类方法，它包括：思维、情感、感觉和直觉这四个基本维度，以及与之对应的内向和外向、理性和感性这四种类型，共计八种类型。ENTJ被归为理性型、决策型和外向型三种类型的交汇处，也是荣格八维中最具表现力和领导力的类型之一。
ENTJ 荣格八维的特点
思维维度：ENTJ类型的人思维敏捷、条理清晰，能够迅速分析问题、找出解决方案，做出果断的决策和行动。他们偏向逻辑因果推理和系统性分析，能够将眼前问题放在整个大局中考虑，常常善于抓住关键点并且随机应变，在工作或者学习中很有优势。
情感维度：ENTJ在情感方面的表现往往比较复杂，他们可能在说话时不够温和、会给人一种强硬的印象，但是对于某些亲近的朋友、家庭成员和爱人，他们也能展现出柔情蜜意、体贴入微的一面。ENTJ如果能够处理好自己的情绪，积极地表达自己的感受，那么他也能成为团队中的明星领袖。
感觉维度：ENTJ在感觉维度上所展现的能力并不是很突出，虽然他们会注意到周遭的细节和变化，但是并不像感性型的人那样强调感性的判断和感受。相反的，ENTJ更加注重直觉和理智思考来做出判断和决策。
直觉维度：ENTJ非常擅长于通过自己独特的直觉能力和第六感来引领自己朝着目标不断前进，他们能够通过第六感和预测未来的技巧，洞察周围人事物的发展趋势，并且通过这些信息来制定出更好的计划和策略。
ENTJ 荣格八维的优缺点
优点：
1.领袖风范：ENTJ具有很大的领导天赋，他们敢于表达自己的观点和看法，并且善于鼓舞和激发他人的热情，具备成为优秀领导人的素质。
2.决策与执行力皆佳：ENTJ是决策者，他们非常善于权衡利弊，然后做出精准的决策并迅速行动。当一个计划被提出并获得了ENTJ的批准时，他们就会奋勇向前去实施，快速推进。
3.通勤表达：ENTJ以清晰、有效、直接的方式表达自己的思想，很少有模棱两可或含糊不清的言辞。他们能够交流自己的想法和观点，并且能够让别人听懂。
4.目标导向：ENTJ非常清楚自己想要达成的目标是什么，并且有明确的计划和行动步骤来实现它们。他们注重结果，专注于实现目标。
缺点：
1.过分冷酷：ENTJ往往喜欢掌控一切，忽略了别人的感受和权利，容易给人以独裁者甚至暴虐者的印象。
2.不太善于倾听：ENTJ太过自信，认为自己的想法和思路更加切合实际，反而不太愿意听取别人的意见和建议，往往会把一些好的想法和机会错过。
3.容易与周围人产生矛盾：ENTJ有时候会因为过于强烈的意志和要求导致和身边亲近的人展开明争暗斗，容易激起后者的反感和抵触情绪。
ENTJ 荣格八维的进阶学习
如何发展自己的非优点？
1.正视自己的情感：ENTJ需要学会更好地处理好自己的情感，增强自己的同理心和情商，培养自己对身边人的关怀和关注。
2.注重倾听：ENTJ需要更加重视别人的建议和意见，给予别人更多的表达机会，积极主动地倾听他们的想法和声音，以求达成更好的合作效果。
3.提高沟通技巧：ENTJ虽然擅长于表达，但是过于直接的沟通方式有时候会让别人感到有些冷酷或者强势，建议他们寻找更温和、更善于引导他人的沟通方式，进而加强彼此之间的互相理解。
语
ENTJ 荣格八维是一种十分优秀的性格类型，具有不该忽视的领导能力、执行力和思考力等优点。当然，我们也不能忽略其缺点。只有正视自己的非优点，并做好自我修复，才能真正实现自我提升。
参考资料
1.蒋曦.ENTJ：“将影响转化为力量”的天生领袖[D].南开大学,2018.
2.Myers, I. B., McCaulley, M. H., & Quenk, N. L. (1998). MBTI manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs type indicator. Consulting Psychologists Press.
3.Enneagram Worldwide（n.d.）。Carl Jung’s Psychological Types. Retrieved July 8, 2021, from https://www.enneagramworldwide.com/wp-content/uploads/2012/03/CJ-Psychological-Types.pdf