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作为MBTI性格体系中最坚定、果断的类型，ENTJ一般被称为“决策者”或“指挥官”。“有计划、有目的、有组织、富有远见”，这是ENTJ通常被描述的特点。他们对达成目标充满激情，并与组织、社会、个人目标和价值观高度一致。
一、ENTJ的优点
1.领导力强
由于自信、果断和目标导向，ENTJ很容易就能成为团队或组织的领袖。他们能够清晰地看到事情的方向和重要性，并聚焦于实现目标。此外，ENTJ的目标取向和组织能力很强，使得他们拥有出色的项目管理和团队组织能力。
2.居于战略和思考的前沿
ENTJ坚信只有采取自主、主动的措施才能构建未来。因此，他们通常会在思考问题时深思熟虑，并根据他们的计划和组织能力来实现优化的结果。这种方法使得ENTJ在决策制定、问题解决和战略规划方面非常擅长。
3.高水平的意志力
ENTJ通常有很高的自我信心和毅力，并经常精神饱满地投身于事情中。在极端的情况下，他们可能会有点过于自信。但通常情况下，他们工作勤奋，对工作表现出极大的条理性和灵活性，做事考虑全面，非常坚定和果断。
二、ENTJ的缺点
1.独裁性强
ENTJ往往自信过度，他们相信自己是绝对正确的，也很难接受别人的不同想法。这些看法往往会以强制方式施加给团队或组织的其他成员，导致任何人都无法挑战这些看法。这可能会导致团队缺乏创新和灵活性。
2.太过苛刻
由于ENTJ注重完成目标，他们可能会很严厉地对待那些未达到或超过预期标准的成员。他们认为最重要的是实现目标，因此可能对没有完成任务的人过于拖累，甚至批评他们的不努力。
3.情绪掌控有困难
ENTJ可能会无意识地将个人情绪和想法注入到工作和组织中。在管理上，ENTJ需要谨慎地处理这一问题，确保自己的情感体验不会对雇员造成过大的影响。
三、ENTJ女性
相比于其他性格类型，ENTJ女性可能会受到更多的质疑和压力。她们在职场上被视为过度积极和被称作“女魔头”。此外，ENTJ女性通常会发现在业务、领导角色中偏偏是被男性主导的。
四、ENTJ配偶选择
ENTJ通常会寻找那些赞成他们的目标，并愿意全力协助他们实现这些目标的人。他们通常会选择具备逻辑思考能力、成熟度高、有承担能力的伴侣。
五、ENTJ与INTJ的区别
在MBTI体系中，INTJ是另一个相对于ENTJ非常类似的类型，但也存在一些明显的区别。
1. INTJ注重理论
相对于ENTJ而言，INTJ往往不太会直接表达自己的想法。与此同时，INTJ也很难与别人合作或共同工作，他们更容易在个人角色中发挥最佳水平。
2. ENTJ注重实践
ENTJ的有效管理通常涉及掌握细节和数据，并最终执行方案，而INTJ则更倾向于欣赏高层次的、抽象的理论分析。
六、ENTJ的成长建议
尽管ENTJ经常会有坚定和果断的表现，但他们也必须记住，尊重和理解他人的观点非常重要。以下是一些ENTJ可以做出改变的领域：
1. 拓展自己的视野
ENTJ很擅长实现目标，但在考虑问题时可能太过保守。因此，他们需要努力尝试新的东西，并开放心态接受新观点和新方式。
2. 学会在工作和私人生活之间取得平衡
ENTJ的追求完美和目标导向往往会令他们投入大量工作，而忽略了个人生活的其他方面。为了不疏远友情、家庭和艺术爱好，他们需要注意自己的精神健康和对自己定一些选择性的规划。
以坚定、果断和领导力优势享誉MBTI中的ENTJ类型，能够为团队和组织的成功提供保障。然而，这一类型应该注意其强烈的独裁性和过于苛刻，与此同时需要更加注意精神健康和控制情感，淡化自我价值感，积极面对新观点和新方式，进而促进个人和职场发展。