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ENTJ是Myers-Briggs类型指标中的16种类型之一，它代表了外向，直觉，思考和判断四种特质。而在这个类型中，ENTJ恶魔被认为是最具争议性的。ENTJ恶魔的下拉搜索词也充分说明了这一点，如“ENTJ恶魔独裁”，“ENTJ恶魔冷酷无情”等。
在职场中，ENTJ恶魔通常是一位富有领导力和竞争力的人。他们擅长制定计划和目标，以及在组织中调动他人的能力。然而，这种类型的人在成为领袖时也会产生一些负面影响。他们经常表现出独裁，冷漠和无情的个性。
首先，ENTJ恶魔通常倾向于独断专行，不容反驳。他们相信自己的方法是正确的，而且通常不会接受别人的意见。他们会为实现自己的愿望而不惜牺牲团队内成员的福利。由此造成的后果就是周围的人不断降低积极性，广大员工不肯听从他们的领导。如果队伍没有人愿意帮助，即便他们是最有能力的领导者，也无法实现自己的目标。
其次，ENTJ恶魔的表面看起来冷漠无情，因为他们倾向于将做事看成一种目的而非情感的表达。在职业生涯中，他们经常会忽略团队成员的感受和需求，把员工看成仅仅是企业的更换零件。这使得员工很难感到归属感，难以为企业献身，并容易产生压迫感。如果一个企业的员工感到忧虑或担忧，领导者不可以无动于衷，而应该亲自与他们交流、了解成员的想法及需求。
总的来说，ENTJ恶魔的优点在成为领导者方面表现得十分出色。但是，在不考虑团队成员的感受和需要之前，他们往往会表现出独裁而忽视其他人的意见。要注意的是，企业成功不只在领导者自己身上，而是由员工和领导者互相合作促进企业进步。对于领导者来说，必须了解别人的欲望和需求，因此对于ENTJ恶魔这样的人来说鼓励他们更好地运用自己的特质，寻求与员工之间相互尊重和协作的中间之道。