MBTI中的ENTJ类型是外向、思维明快、组织能力出众的人群。同时，属于这一类型的女性在中国社会中往往会面临更加复杂的挑战和压力。在百度下拉搜索词中，被压制entj entj女的相关搜索可以看出，她们在职场、婚姻、情感等方面都可能遭受到各种形式的压制和限制。本文将探究被压抑ENTJentj女存在的根源以及解决方法。
一、源头：性别角色和文化固有观念
很多人认为，ENTJ类型的女性容易在职场上成为领导者，并表现得比较强势。然而，在中国这个男权社会中，几乎所有的ENTJ女性都必须承受隐性或显性的限制。因为，从家庭、学校到职场，中国社会一直强调男女应该分别有不同的性别角色和性格特点。在这样的文化环境下，即使是表现得最为自信和出色的ENTJ女性也难免会遭受到各种名为“温柔”“温顺”“通情达理”的长辈、同事们的不当干预和嘲讽。
二、常见压制场景及处理方法
1. 职场
职场上，ENTJ女性往往会被排除在所谓的“女性区域”，比如人力资源管理、销售等领域。而她们更适合的领域，比如技术开发和创新领域常常也只是男性的天下。对于这种情况，ENTJ女性应该要直面其困难挑战，勇敢地追求自己的能力和梦想，而不是被外界看法限制。
2. 情感关系
ENTJ女性是具有领导才能的表现型，但有时候，到了情感关系中却经常会出现问题。调查数据表明，比起其他女性，ENTJ女性很少能与传统男子气概的男性和平共处。因此，这类女性需要在情感表达上多多关注和学习交流，以增强彼此理解和尊重的能力。
3. 自我认知
毫无疑问，ENTJ女性普遍拥有自信、有信仰的个性。但如果说，你不再感觉到自己的优势和价值时，会不会容易陷入沮丧和消沉呢？这时，ENTJ女性需要更多地关注自我成长的方向和方法，包括发掘优势、寻求他人的反馈、学习遇到问题时调整思考等。
三、鼓励与自我提升
作为一名专业的MBTI分析师，针对entj entj女生活中所面临的各种压制和限制，上述解决方法只是缓解困境的方式，并不是想要找到发自内心的解决办法。经过详细的调研以及实践研究，我们观察到具有以下特点的人，可以更好地在中国社会中生存并发挥自己的潜力：
1. 不断更新知识技能
2. 保持团队精神
3. 学会调适身体和心理状态
4. 领先的未来志向。
当然，这些只是进行个人自我提升的方向，条理之间极为简略，但是更加重要的是，要准确地根据自己的个人情况和类型，逐步展开合适的解决方案。只有充分掌握自己的性格特点，才能走出被压制的困境，真正成为entj entj女在各个领域里最独立自信的表现者。