ENTJ性格类型是指在Myers-Briggs Type Indicator（人格类型测试）中，尤指偏向于外向、思维能力强、领导力极高、独立进取并富有决断力的人。他们通常非常有抱负和面向目标，而且对自己和别人的能力有着非常高的期望。同时，由于他们喜欢掌控局势，通常会变得严厉，甚至有点狡猾而残酷的形象。
因此，一些人会误解ENTJ残忍或怀疑他们是否会过分追求目标和权利，不得不伤害别人。但是事实上，这种刻板印象是错误的，并且忽视了ENTJ作为人格类型所具备的良好特质。
ENTJ的优点
ENTJ在职场中表现优异，还是生活中的出色领袖和组织者。他们在决策和决定时扮演重要角色，特别是在需要思维明确的挑战中，例如复杂的问题和困难的任务。与此同时，他们也是一个强大和富有执行力的理论型人才，总能以正确的姿态解决问题和推动跨职能组织的过程。
如果你与ENTJ工作或生活在一起，你会意识到他们非常有组织、有目的和决断力。他们往往可以做出远见卓识的决策，并利用他们的技巧在团队内部加强构建和控制，以确保项目成功达成。
ENTJ也非常坦诚和正直，讨厌欺骗或伪装，通常直截了当地表达对事情的看法，并为自己的理念和观点奋斗。因此，ENTJ往往通过自己的努力和实力来取得成就，并希望能够帮助别人更好地发挥他们的潜力。
ENTJ的“残忍”形象
ENTJ的领导影响扶摇直上，但同时也可能引起负面的反应。例如，他们可能会给人刻板印象，即只关心结果，不管细节和个人感受。如果他们太依赖自己的推理和冲动，经常无视他人的建议和可取之处，可能会损害自己和团队的关系。
ENTJ的冷静基本上是他们追求目标的地方。当他们对某个人或某种方法产生怀疑，或者觉得问题的解决方案不足以达到既定的目标时，他们会非常直白地表达自己的意见。这可能会被一些人认为是冷酷无情和专横。
但是ENTJ并不是永远都这样，他们也能够变得非常温和、耐心和宽容。他们往往只是在着手处理问题或追求目标时才会表现出严厉和冷静的姿态。当任务紧迫，他们需要掌控太多信息和流程，并确保所有步骤正确无误。
如果ENTJ能够适度放松自己的管束，尤其是处理涉及到人性化问题时，他们就会向外界展示更多的同情心和理解。因此他们并不残忍，只是有时候做事比较决断和果断。
ENTJ不是导致问题的根源，而是实际解决问题的关键。他们通常非常充满正能量，能够引领团队前进，创造美好未来的机会。尤其是在生命的最后阶段，他们的强大和有组织的决策力可能会为他们所带来的所有人的生活留下深刻的印象。
如果你是ENTJ，你应该总是心怀谦卑的态度，接受别人的建议，关注细节并最大化他人的贡献，并努力成为一个更优秀的领导者。如果你是与ENTJ相关的人，你也应该理解他们追求目标和控制的原因，并帮助他们平衡，以便回馈更多。
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