MBTI是心理学中广泛使用的工具，通过对个体的方法、偏好、取向和决策方式进行分类，进而为人们提供了一个系统化的了解自我的途径。其中，ENTJ（掌管者型）作为16种人格类型中最少见的一种，多数时候被称为“领袖型”或“老板型”。下面，本文将以ENTJ为话题，从不同角度分析其特点和成功路径。
ENTJ的基本特征
从字面上来看，“掌管者型”的ENTJ天生就具有领导才能。他们虽然思维平衡，但主导性极强，充满战斗力，非常理性，目标感非常强烈，因此很容易决定方向和采取行动。正是这些特质促使他们成为了优秀的领导者，同时，他们也不断地鞭策自己，追求进步。
1.自信——助力职场发展
ENTJ善于利用自身优点，展现出自己的价值。他们在拥有坚定的信念的同时也会试图减轻自己的缺点，并且能够康复失误，不断进步。
在职场上，ENTJ自信而直率，具有很强的说服力。他们善于有目的地寻找最优解，并以自己的方式实现其任务。稳定而快速地实现目标，使得ENTJ的决策更容易获得支持和认可，进而赢得更多的机会和资源。
2.目光独到——创造出新的市场和产品
ENTJ热爱挑战，喜欢突破既有的规则，通过尝试新的方法为人们提供更好的方案。他们的目光通常是独到的，能够披荆斩棘，开创一个全新的市场或者一种新型的产品。
比如说，Facebook的创始人马克·扎克伯格就是一个典型的ENTJ，他利用自己的技术优势，衍生出了一个创新性的社交网络平台，成功地改变了人们社交方式和消费行为。从这个例子中可以看出，ENTJ的目光独到，非常适合拓展新的商业模式和产品结构。
3.灵活多变——帮助习惯困难的人获得进步
ENTJ通常能够预见未来发展趋势并做些适应性的调整，以更好地适应现代社会的变化。他们灵活多变，敢于突破传统规则并不断挑战自己，因此对于那些习惯困难、思维死板的人来说，往往可以帮助他们更快地适应现实环境。
比如，杰夫•贝索斯，亚马逊公司的创始人，也是一个ENTJ，他利用自己的经验和人格特点创造了全新的商业模式——网上购物，并且将其扩展到了电子书、云计算等更加复杂的领域。在这里，ENTJ的灵活性和敢于挑战从来不会停止进步的态度，促使他们不断强化自己的优势，并且随着时代的发展和市场的变化，做出多样的技术和商业决策。
ENTJ还是一个相当聪明且高效的人，通常可以更加有效地管理时间和资源，为企业带来更大的价值。
ENTJ的成功之路
1.锻炼技能
一个典型的ENTJ通常会注重内部和外部发展，以求更好地把握机遇和掌控变革。因此，建议自身要不断提升自己的技能，例如提高沟通、演讲和写作能力，锤炼管理、领导和团队合作等技能。
2.发掘价值
ENTJ的成功同样也源于他们善于发掘价值和创造机遇。他们用市场要求、时代潮流、顾客需求和社会责任等因素为驱动力，制定长远规划并实现其目标。因此，建议企业家或相关从业人员注重企业文化建设，强化客户体验，扩充经营业务领域以认真塑造企业品牌形象，从而增强市场竞争力。
3.维护有效沟通
ENTJ非常擅长说服和影响别人，这对于领导和管理别人来说非常重要。因此建议ENTJ自身接受沟通训练，补齐自己的不足部分，了解不同角色的心理和需求，并通过调整语言、思路和目标的方式达到沟通的效果。同时，ENTJ也应该学会尊重别人的意见，接触其他类型人格的优点，并在自己的思考过程中考虑他们的意见和需求。
4.合理规划
最后，ENTJ也需要合理规划时间和资源。作为一个优秀的领袖，他们可以大局观性地思考、详细规划和有效执行。面对任务和挑战，ENTJ应基于自己的优强点和市场环境制定较为精确的目标，并以自己的方式集中精力，争取产生优质的结果。
在职场中，ENTJ的成功往往同时体现在规划、决策、沟通等多方面，他们懂得如何利用自己的优点和克服缺点来提升自己的领导力并在实践中获得成功。虽然是最少见的人格类型之一，但ENTJ所表现出来的聪明、果断和高效的特点却成为他们在全球范围内取得成功的关键因素。