MBTI性格理论认为，人们在认知、决策和行动方式上有着不同的偏好，从而可分为16种不同的人格类型。其中，ENTJ型和ESTJ型是两种比较相似的类型，都属于外向、思维、判断、决断导向（Extraversion, Thinking, Judging）的类型。
一、 ENTJ型
ENTJ型通常被称为刚毅型（Commanders），这一称号凸显了他们在掌控、领导和权力方面的能力和追求。他们具有极强的决策力和领导力，能够快速而准确地理解未来的趋势并制定出行动计划。他们热情、开放和自信，认为自己总是对的。ENTJ型注重结果和成功，视挑战为机会，并愿意承担风险。因此，他们常常选择高风险高回报的职业，如企业家、高管或军事领袖。
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1. ENTJ型固执自信
通过了解ENTJ型性格，我们可以发现，这种人通常很固执自信，他们对自己的能力和判断非常有信心。比如，美国前总统奥巴马就是ENTJ型人格，他在ZZ事业中展现出了高超的领导能力和超凡的决策能力。然而，在过度追求成功和掌控权时，ENTJ型也可能因为对自己的评价过高而忽略了他人的贡献。
2. ENTJ型依赖于逻辑思维
ENTJ型人追求结果和效益，注重逻辑推理和事实分析，倾向于运用理性思维来做出决策。在职场中，ENTJ型能够提供明确的工作目标和有效的工作流程，同时也能够为团队制定出可行的发展方向。也正因为如此，这种类型的人通常很得到公司决策层的青睐，成为优秀的企业领袖。
二、 ESTJ型
ESTJ型人常被称为监督型（Supervisors），这一说法表示他们具有严谨的思考方式和高度的责任心。这种类型的人不喜欢形式主义和模棱两可的任务，通常会注重事实和利益，并为完成任务而努力。ESTJ型人很受欢迎，因为他们可靠、诚实、勤奋、果敢，而且总是会在最短的时间内解决问题。
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1. ESTJ型善于管理
ESTJ型人很信服大多数人都喜欢稳定和秩序，所以他们往往能够成为极好的管理者。这是因为他们准确的逻辑思维和实际的方式，能够帮助公司层层推进。此外，ESTJ型还具有细心、耐心、精力旺盛和强烈的组织协调能力。
2. ESTJ型过于注重规则
ESTJ型人格倾向于依赖规则，喜欢按部就班地完成工作和生活中的琐碎任务。而这也往往意味着缺乏灵活性和创造性，缺少探索和实验的精神。当情况出现特殊情况时，他们往往会归咎于规则和程序，而不是思考解决问题的不同方法。
ENTJ型和ESTJ型都是非常优秀的人格类型。无论哪种类型，都具有独特的特点和缺点，都有着对职业和生活的热情和追求。针对不同的优势和劣势，我们可以在不断的学习和探索中得到改变和成长。