你是不是总感觉周围的人不够努力，不够有条理，缺乏领导能力和决断力？如果你是一个ENTJ的话，这种感觉一定很常见。作为16种MBTI人格类型中最具领导才能的类型，ENTJ的确拥有出众的创造力、目标意识和组织能力。然而，他们的高度自信和果断决策却会让他们在职场和个人生活中遇到一些难题。
一、理智而果断
ENTJ的职业优势通常在于他们善于管理和控制情境，凭借敏捷的思考和果断的决策能力，能够高效地组织任何事情。他们自信而富有领导力，能够迅速分析大量信息并推进决策，对达成目标心态强烈。因此，这类人通常对于具备挑战性和多样性的职位或项目比较感兴趣，并且渴望在职业生涯中保持竞争力。在高度评价ENTJ人格特征的美国海军陆战队中，该人格类型人数比例较为突出。
然而，在职场上，ENTJ也可能因为自我评价过高而遭遇挫折。他们对自己的决策和判断力极为自信，不愿意向他人寻求帮助或意见。这种闭门造车的态度使得ENTJ在领导风范上表现桀骜不驯，易错评他人，以致于产生自我贬损、孤立和不受信任的困境。
二、难以适应变化
作为一种理智和逻辑型的人格，ENTJ的思维方式与情感联系相对较少，常常只考虑到目标和任务完成的最高效率方式。同时，ENTJ将强烈的重视结果和行动力作为自己的核心价值，因此强烈渴望满足个人成就感。当他们无法按照既定的计划实现目标时，很容易心态沮丧、情绪低落，不能快速调整初衷。
另外，在竞争激烈、机会不稳定的职业生涯道路上，ENTJ经常遭遇失业、职业转换、职场文化断测和职业车轮戴等压力，这是即将晋升EXECUTIVE CHAIRMAN级别的人物也无法完全避免的。
三、高要求化的生活方式
ENTJ通常对自己的身体、表现和形象极具要求，力求在职业生涯和个人生活中展示出最佳状态。很多ENTJ们非常注重健康习惯和形象塑造，花费大量时间和金钱来打理自己。这种 perfectionist 生活方式会让他们的周围朋友和家人感觉到压抑、过于紧张和沉寂不堪的心态。
此外，因为ENTJ看重认可和支持，他们通常希望自己所处的群体和组织能够成为成功和创新的代表。当他们不能在某一领域达到自己期盼的成绩时，常常表现得急躁和沮丧，很难调整至新的生活方式和目标中去。
ENTJ的人生并非没有方向，只是需要研究和思考自己的长处、弱点和未来走向之间的关系。相反地，如果了解自己的MBTI类型，并且可以充分发挥优势、处理弱点，那么进入理想的职业、发展有意义的关系是完全可能的。
entj实惨是一个充满挑战和机遇的MBTI类型，无论是个体还是组织，在职业和生活中均会遇到一些困难和阻碍，而任何人身上都有着各方面值得锻炼和改进的地方。因此，我们更应该在面对ENTJ实惨的群体时，以尊重、理解和支持为前提，借助实际行动和思想共鸣来帮助他们实现自我价值和人生目标。