MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于认知心理学的人格测量方法，可将人的个性分为16种类型。其中，ENTJ-A人格（Extroverted, iNtuitive, Thinking, Judging，Assertive）在所有人格类型中占比较小，仅为3%。这种人格类型的人通常是志向高远、意志坚定、极端自我思维、以及爱冒险的人。然而，正因为其强烈的个人主义和好胜的性格特点，ENTJ-a人格别人往往容易造成不喜欢或甚至被排斥的情况。
一、何为entj-a人格
首先，我们来了解一下entj-a人格的基本定义：
1. 外倾（Extroverted）：这意味着entj-a人格是具有社交能力的人，喜欢与人交互和沟通。
2. 直觉（iNtuitive）：他们是那些抽象思考和未来导向的人。不会被传统的规则限制，更喜欢挑战并创造新事物。
3. 思考（Thinking）：这种类型的人思考方式非常理性，并且对事物非常有洞察力。
4. 判断（Judging）：他们通常能够做出很明确的决策并且快速地实现它们。
5. 施加影响（Assertive）：这种类型的人具有创造性、冒险精神，能够推动自己和周围的人。
二、entj-a人格为什么会让别人不喜欢
有些人会觉得entj-a人格有点 “过度自信”，这可能让他们显得比其他人“优秀”。这常常会给人留下一种独裁或专制的印象。以下是entj－a人格别人不喜欢的原因。
1. 动机侧重于个人目标
个人目标意味着这些人需要追求自己内心深处的愿望或思想，并以此为驱动力。在工作中，这种人可能会忽视其他人如何看待他们的行为，并专注于完成自己的任务和目标。根据16种人格类型中最近的一项调查显示，entj-a类型的人倾向于计划和完成自己的计划，而不是考虑别人的感受。
2. 直接的沟通方式
entj-a人格的直接性可谓是其标志性特征之一。他们不喜欢在沟通中浪费时间，并喜欢把\问题直接摆在桌面上。这种直接的风格有时会给人很大的压力，尤其是那些比较敏感或不善于对抗的人。
3. 过度好斗
entj-a类型的人通常都很有进攻性和竞争意识，而这就容易导致他们与别人产生冲突。他们纷争不断，靠分化来管理他们的团队，并使用统治式的领导方法来确立自己的统治无可挑剔。
4. 听取他们的建议
人们大多数都非常独立，对于他们自己的事业方向和未来方法，都会自己决定。但是，entj-a的特点是要干涉各种事情而且不服输，习惯于训练和激励自己的圈子里也很刻意。这种人很难听取他人的道路和自己提供建议。
三、如何理解entj-a人格
虽然entj-a人格很容易一采踩，但我们也应该看到这种人的优点和价值。他们是做事极具效率和才干的人，有创造独特价值的韧性，更可以激励和驱动他们的团队成员。如果团队和他们配合得好，他们会为组织和个人带来很大的成功和成就感。所以，了解entj-a人格的特点并善于与其相处是非常重要的。
如果你是一个entj-a类型的人，也许可以试着接受其他人的个性和思想、花时间去听取其他人的意见和建议，并学会更多的沟通技巧。同时，鼓励自己参与学习和思考，不断拓展自己的视野和知识量，提高自身素质。
entj-a人格有优点也有缺点，我们需要理解和接纳这种人的存在，并与他们合作创造更美好的未来。