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MBTI理论认为，ENTJ是掌握领导力的高能型人格，他们常被赋予大局观、判断力、决策能力和组织能力等领导才能，然而在情商方面，他们往往被忽视，认为不如其他类型的人那样善于沟通和情感管理。实际上，ENTJ的人情商有着独特的表现方式和杰出的特点。
首先，ENTJ是具有独立确信的态度的人，他们注重逻辑和事实的证明，希望自己所持有的观点和决策得到理性的支持和验证。这一特质非常有利于他们的沟通和谈判，因为他们可以以客观、明确、有效的方式传达自己的意见。当遇到难以理解或阻碍他们目标实现的人或事，ENTJ也能以果敢勇决的行动和坚定不移的信仰应对。
其次，ENTJ是敏锐自律的人，他们对追求个人成就有着强烈的动力和不懈的努力，同时也注重个人价值、责任感和成就感。这使他们在任职领导者的职位时能够充分利用自己的才华和能力，达到最优秀的水平。在情感管理方面，ENTJ常常给人一种难以接近和领导式的形象，但当他们认为有必要改变或迎接新挑战时，也会敏锐地倾听和反思自己的做法和策略，并不断推进自己的成长和发展。
当然，ENTJ也有情商值得改进之处。比如在与下属交流和引导时可能需要更多的耐心、灵活和孝顺，避免出现专制、强行和唯我独尊的风格。此外，ENTJ常常忽视自己的情感需求，并将注意力集中于事业或任务上，需要多加关注自身情感的表达与呈现，寻求合适的营造情境和环境。
ENTJ的人情商并不比其他类型的人低，他们具有独立确信、敏锐自律的特点，能够灵活运用技巧适应不同的人际环境和情感表达，最终实现个人和组织的成长和成功。