在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯类型指标）人格测试中，ENTJ是指由外向内思考、理性敏锐、目标明确、具备领导才能的性格类型。然而，在知晓其性格特质后，很多人会经常听到一个问题：entj很差吗？
作为资深MBTI从业者，笔者认为，这个问题有着相对复杂的答案。换句话说，ENTJ性格特质既具有优势，也存在着缺陷。接下来，我们将从两个角度来探讨entj性格类型的优缺点。
一、entj性格的优劣分析
1. 优势：
作为entj，你擅长于制定计划，并在多数情况下能够顺利地实现它们。亲近你的人可能会因为你的倾向而感到安全、被承认和受欢迎。你能够在人际交往中表现出公正和诚实，同时也具备积极进取的态度。当你需要以独立自主的方式去攻击和解决问题时，你通常会效率高且表现出盛气凌人的特点。此外，entj性格也适合从事高层管理、企业家等职业。
2. 缺陷：
不可否认的是，entj性格并非全无缺点。例如，你驾驭一支领导团队的时候，由于你对实现目标的着重，经常会忽略他人的感受和需求。有时候，你甚至会让自己觉得是完美主义者，这可能导致在要解决的问题中出现意料之外的混乱。相比其他性格类型，你也更容易断言你自己的观点，并且非常非常地追求成功，而不允许自己在失败面前有所停顿。在恶劣环境下，你的进取性和刻板印象也可能变成你分享想法和理念的障碍。
二、entj性格类型的相关技能和拓展
若要优化entj性格类型，多尝试探索、改善和扩宽以下几个方面可能会变得有益。
1. 主动倾听：在你的职业中，主动去听你的团队成员和同事的建议将会有利于你获取全新的观点和思路。
2. 弹性思考：尝试从不同的角度来思考、打破常规的思维模式，同时努力为新思想提供支持，即使这样有时可能会意味着在创造性解决方案中要面临不少困难。
3. 接受反馈：或许最难的一点，你需要接受他人对你的评价，不是抗拒和反驳。学习接受反馈并吸收其中有价值的信息，如此影响下次的表现会更优秀。
4. 适度宽容：尽管人们经常会说“伟大的人都是完美的”，但是此道理并非百分百正确。在工作、生活和人际交往中，放宽心态，维持融洽的人际关系会十分重要。
这里介绍的仅仅是entj性格类型的一部分，而不是基于个人化人格特质制定详尽的建议（即使有些倾向是普遍性的）。没有正确或错误的性格类型，因此任何一个性格类型都可以在他们自己的特质上获得成功。