关于MBTI类型，ENTJ (执行者)和INTJ(策划者)两个类型的人，在某些方面上非常相似且擅长同样的事情，比如：逻辑思维、规划、明确目标等方面。因此，如果能够理性地互相沟通和理解，那么他们就可以成为团队中很有效的合作者。
下面，我们将探讨ENTJ与INTJ之间的合作方式，以及可能出现的问题和解决方法，来帮助这两种类型更好地一起工作。
1. 充分了解对方
在开始工作之前，ENTJ和INTJ应该先进行充分的了解，包括了解彼此的履历、擅长领域、优缺点等。这有助于他们之间形成共识和信任，从而更好地协同工作。
2. 制定明确的计划
ENTJ和INTJ都是制定计划方面的专家，因此在一起合作时，他们需要共同商定工作计划。这包括分配任务、规定时间表、定义目标和确定责任分工。
3. 强调事实和逻辑
ENTJ和INTJ两种类型的人都是理性的，他们注重事实和逻辑，不被情绪所左右。当他们一起工作时，应该充分利用这一点，并将决策和行动基于事实和数据，以避免偏见和情绪对工作的影响。
4. 避免过度自信
ENTJ和INTJ都有很高的自信心，但如果过度自信就会导致盲目决策。为了确保团队的成功，他们需要学会保持谦虚，并倾听其他人的建议和意见。
5. 确定目标和优先级
ENTJ和INTJ都是目标导向型的人，他们非常清楚知道要达到什么目标。然而，在一起合作时，他们应该一起考虑目标的优先级，并制定一个清晰而且可量化的计划，以确保他们的努力是重点又高效的。
6. 重视细节
ENTJ和INTJ也非常注重细节，这对于制定有效的计划和完成任务非常关键。在工作中，他们需要相互补充，精益求精地完成每项任务。
7. 处理冲突
ENTJ和INTJ两个类型的人都有很强的领导能力，因此在合作中会存在一些激烈的讨论。为了更好地协同工作，他们需要学会如何处理冲突。这包括对话和妥协，以确保达成共识并取得成功的成果。
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ENTJ和INTJ可以很好地合作，因为他们在思维，规划目标，执行方案等方面都有相似之处。然而，在实际操作中，他们必须充分了解对方，制定明确的计划，避免过度自信，确定目标和优先级，重视细节以及处理冲突。只有这样，才能让他们的合作更加的高效和愉快。