MBTI性格类型中，ENTJ与ENFP完全相反。因此，entj讨厌enfp并不罕见，这种反感情况甚至可以在搜索引擎下拉列表中看到：“entj讨厌enfp的原因”，“entj为什么不喜欢enfp”，“entj对enfp有什么看法”，等等。
然而，entj讨厌enfp并不是基于个人偏见或虚构的理由，而是根据性格差异导致的。下面将讨论entj对enfp的反感程度以及具体的原因。
entj讨厌enfp的程度
entj通常对enfp的提案和想法缺乏兴趣，特别是对于那些倾向于冒险和探索的想法。他们对enfp的情感表达方式也很难解读，会因此感到困惑和烦恼。
当enfp有时无节制的行为影响到entj的安排和计划时也会引起entj的反感。此外，一些entj可能会感到被enfp耗费了时间和精力，这增加了entj对enfp的负面评估程度。
entj讨厌enfp的原因
1. 认为enfp不够专注
entj很注重目标和计划，他们需要稳定、可预测和可控制的工作场景。然而，enfp通常非常充满活力和动力，对浪漫和自由敏感。当enfp把时间和精力花在自身兴趣爱好上，而不是努力达成目标时，这会让entj感到不满意。
2. 认为enfp缺乏决策能力
enfp在做决策时，通常倾向于依赖感觉和直觉，而不是考虑现实和事实。这使得entj觉得enfp做事不能尽如人意，不能相信他们的选择和决策。entj倾向于依据数据分析和逻辑思考来进行决策。
3. 认为enfp的情感表达方式令人困惑
enfp天生是一个感性的人，更关注人和情感，喜欢言语表达和生动形象的比喻。然而，在entj看来，这种语言表达方式常常让人无从下手，让entj感觉他们不能想象这样的人和那些生活中需要开展合作和交往的工作场景之间的联系。
4. 认为enfp的言行举止过于自我中心
enfp通常注重自我成长和个人魅力，以及对他们自身情感的表达和关注。他们经常不考虑企业或其他组织机构方面的需要，更不会思考如何将自己的优点与团队的优点融合起来。然而，这些都是entj所看重的，所以enfp的这种个性很容易引起entj的反感。
虽然entj可能讨厌enfp，但我们不能说entj和enfp之间根本不存在合作和发展空间。在实际的工作环境中，如果双方可以充分理解彼此的需求和优点，通过寻找共同点和互相理解，entj和enfp可能会在彼此的工作中发现完美的平衡点。即使是基于性格差异产生的小冲突和不合变得愈来愈大，我们都该采取更加现实而沉着的态度去应对。
随着人类对MBTI理论的日益了解，我们必须认识到不同性格类型的背后，都有无法避免的限制和挑战。因此，在我们生活和工作中接触到不同的人时，我们也需要学会尊重和包容性格差异。作为entj和enfp两种极端性格类型之间的例子，我们需要和其他性格类型一样尊重彼此，才能创造出真正有价值的工作和发展机遇。