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在职场中，不同类型的人格倾向会影响到个人的职业发展和职业道路。ENTJ为一种具有强大领导力和结果导向倾向的人格类型，他们经常做出决策，并在团队中负责指导和管理工作。本文将重点探讨ENTJ人格类型的职业价值观，以及如何发挥它们的优势。
1、领导力
在职场中，ENTJ常常被看作是具有领导力的人格类型。他们很容易与人沟通、激励团队，并制定并实现清晰的目标。基于 ENTJ 倾向于对组织和员工更大利益的关注，他们常常能够创新性地解决问题。同时，由于在决策时，他们通常会坚定果断，也更愿意说服他人接受自己的想法。他们能够快速处理复杂事情，例如领导重大项目或处理公司危机等。
在这种情况下，ENTJ常常被建议探索如下事项：
- 减少归属感低和不稳定的环境
- 接受重大挑战和职业成长机遇
- 多关注员工的工作和生活质量
- 与团队就项目目标进行讨论
2、结果导向
ENTJ人格类型通常带有强烈的结果导向倾向，他们更在意最终的结果而不是具体的过程。这一倾向可以在要求努力耕耘，闹事是否值得时显著地表现出来。如果只有在有趣或符合他们真正目标的领域中，他们才会致力于其工作。因此，在探索适合ENTJ的职业时，考虑自由和快速决策等因素会给他们带来广泛的优势。
对于ENTJ发挥自身最好的能力和贡献，需要注意以下：
- 在自己期望的工作领域中找到专业领域的优势
- 注意发展具有深度和复杂性的技能
- 花时间关注与公司利益息息相关的经济和业务问题
- 加大工作压力，以激发自己更高的生产力
诚然，职场中不同的人格类型方向对于个体职业成长的启示也不尽相同。对于ENTJ人格类型，领导力与结果导向倾向了其中具体的职业价值观，帮助更好地了解自己并实现自己的职业目标。