ENTJ是指挥者，独立、条理分明、目标为先、决断敏锐，极具领袖气质与魅力。其对于事业的热忱与追求，在企业界、政界、军界甚至是教育界都有着一定的影响力。下面我们就来深入探讨一下ENTJ领导家的特点和优势，在企业中如何发挥自己的领导作用，以至于带领团队并能够达成既定目标。
一、 特点和优势
1. 独立性强
ENTJ向往的是权利与掌控，怀有强烈的自信和独立心。在面对重大决策时不容易受影响，他们清晰地确认好目标后会立刻采取行动，这份果敢能力也帮助他们走得更加得心应手。
2. 使命感强
ENTJ对于整体规划与领导工作有着高度的使命感，很多时候，他们会把自己看作是推动整个组织向前超越的一股力量。
3. 目标导向
在处理事物上，ENTJ往往保持一种目标导向性，并通过清晰地规划和分析来确保达成目标。而这种规划也让他们更加有自信，在易成功的方面能够做出精准的判断。
4. 勇于决策
在面临选择时，ENTJ的果断和勇气让他们富有自信，敢于迎难而上，做出正确的决定。他们讲究的是带领团队向成功走去，勤劳和勇气也让他们成为接管复杂事务与决断重大问题的最佳人选。
二、企业中如何发挥自己的领导作用？
1. 找到最适合的新人：将匠心独具者招募进来，这样能够更好地推进企业战略和长期计划，提高效率。
2. 肯定员工的工作：ENTJ在处理问题和工作中的表现会偏向于精益求精，但同时也需要注意让员工知道自己的工作被认可和赞赏。
3. 和团队亲密无间：在开展工作过程中期望得到每个人的全力支持和积极参与，因此要建立起亲密无间的联系和合作默契。
4. 基于团队需求：ENTJ会在保障个人成就的同时，考虑到如何使团队中每个人最好地发挥自己的长处和能力，以最优方式共同为成功目标而奋斗。
5. 革新和创新： ENTJ在谈及与众不同之处时，他们并不是为了“不一样”，而是为了在这个极具竞争力的行业中保持竞争力。越是非常规的角色和过程，他们越能发挥出自己的优势。
三、 典型案例
1. 杰夫·贝索斯
作为世界上最富有的人之一，亚马逊CEO兼创始人杰夫·贝索斯被公认是ENTJ。他的紧张气息和高度自信展现出了杰出领袖的形象，在发展亚马逊硬件设备、掌管其音频流媒体服务平台等方面拥有无往而不胜的作为。
2. 斯蒂夫·乔布斯
又名苹果公司联合创始人，是另一个较为经典成为代表的ENTJ。可能正是他的“执着”让他策动了那场电脑技术革命而改变了人们的生产和休闲生活中的几乎所有部分。他的头脑清晰、决绝果敢，往往带着员工迈向新的领域，在推动全球电脑业的进程中起到重要作用。
4.
通过对于ENTJ的特点和优势、企业中领导作用发挥的展示以及各个代表性人物的典型案例来看，我们发现：独立、勇气、使命感和创新精神可能不是完美的方案，但它们使ENTJ成为了最优秀的领导家之一，并为他们在它们擅长的工作中发挥了一个非常积极、有力的角色。