在 MBTI 人格类型中，ENTJ 属于指挥型人格，意为外向、直觉、思考和判断。他们是全能型领导者，具有强大的决策和组织能力。然而，随着年龄的增长和经验的累积，他们越来越不相信别人。这一变化在工作场所和个人生活中都会产生影响。
1. 经验使人成熟
随着年龄的增长，人们会从经验中学到很多东西。特别是对于 ENTJ 这样喜欢控制一切的人，他们在职业生涯和个人生活中都能获得成功。因此，他们越来越自信，认为自己才是最好的决策者和组织者。在这种情况下，他们不再相信别人，认为他们不能胜任自己的工作。
2. 内心的焦虑
同样，ENTJ 可能面临内心的焦虑。他们不相信别人的原因之一是，他们担心别人不能像自己一样有效地执行任务。这可能使他们感到不安和失去控制感。
3. 策略的考虑
另一方面，ENTJ 不相信别人也有关略的考虑。他们经常会为将来制定计划，并且已经开展了许多项目。当其他人参与时，他们可能会担心这些人会破坏原有的计划。在这种情况下，他们不仅不相信别人，甚至会有敌意。
4. 值得信任的人越来越少
ENTJ 越成熟，发现越来越难找到值得信任的人。他们可能会在职业生涯中遇到合作伙伴或同事的欺诈行为，或者被生活中关键的人所伤害。在这种情况下，ENTJ 将更加警惕，更加谨慎选择与之分享他们的机密。
5. 他们需要好的团队
最后，ENTJ 具有强大的领导能力，他们知道由于分工不同，其他领域的专家可以为自己的失误提供支持。因此，在 ENTJ 发现他们不能做到一切时，他们需要相信其他人，并将他们引入自己的团队中帮助自己。
6. 百度下拉搜索词
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总而言之，当 ENTJ 越成熟时，他们更加清楚自己的价值和能力，并且更加关注他们的形象和声誉。因此，他们会变得越来越不相信别人。然而，他们不应该忽视团队和合作的重要性，学会更好地与人相处是为了成功必不可少的技能，这也是他们所需要学习的。