在职场中，一个人的性格特点，往往会影响到他们的工作表现以及职涯发展。MBTI是一种常见的人格测试方法，其中ENTJ和INTP是两种完全不同的性格类型。本文将从以下几个方面探究ENTJ人格测试INTP，帮助您更好地了解这两个人格类型及其在职场中的应对方法。
一、ENTJ和INTP的基本概念及特点
①ENTJ：外向、理性、组织者
从MBTI理论来看，ENTJ是指外向、理性、基于逻辑及分析的思考方式，但在一定情况下也具备感性思考的能力，擅长安排计划，处理事务，注重目标的实现，处事果断，强调效率。ENTJ人通常具备领导能力，经常扮演管理者的角色。
②INTP：内向、理性、思考者
INTP则是指内向、理性、基于逻辑和理论的思考方式，常常深入分析和思考问题，探寻事物的本质和真实性，主张独立和自主，喜欢独自思考和探索。INTP人通常具备解决复杂问题的能力，经常扮演技术专家和创新者的角色。
二、ENTJ人格测试INTP的职场应对方法
ENTJ和INTP有着明显的性格区别，使得他们在职场中所扮演的角色也非常不同。下面从沟通、协作、领导力等方面探讨两者在职场中的应对方法。
①沟通方式：ENTJ更为直接、积极，而INTP则偏向于保留意见、缺乏表达。然而在职场中，必须要学会与同事进行有效的沟通交流。因此，ENTJ需要更具耐心和理解对待INTP的思考方式，而INTP则需要在沟通中表现得更加自信和主动。
②协作能力：通过合作可以更好地实现团队共同的目标。然而，由于ENTJ倾向于主动出击，而INTP又更喜欢独立思考，因此两者在职场协作中常会出现相互产生的隔阂。因此，ENTJ还需借助自己的领导力和沟通能力调节团队协作氛围，而INTP则需要更加积极主动地参与团队活动。
③领导力：ENTJ通常具有领导和控制的能力，可以很好地激发团队的工作热情和积极性。而INTP在拥有专业技能的同时，却更加注重自主和独立。但是，在职场中，每一个人都需要经历从一个工作者到领导者的过程，同时也需要遵守团队和公司的规定。因此，ENTJ需要提高对团队员工的管理能力，而INTP则需要相应开拓领导力。
三、
以上就是关于ENTJ人格测试INTP的分析。了解自己的性格，有助于更好地实现自我价值，同时也可以为职场带来更多的动能。在职业生涯中，相信每个人都会与各种性格的人打交道，并扮演不同的角色。面对不同的人格类型，我们需要做的是尊重对方，理解对方，与对方一起创造更好的职场环境。