MBTI职业对照表是根据MBTI人格类型理论制定的，用于帮助人们根据自己的性格类型选择适合自己的职业。ENTJ是8种MBTI人格类型的其中之一，是个掌控者，本文将针对ENTJ性格类型的人在职场上的优势和劣势，以及如何适应这种性格类型的特点进行分析。
一、ENTJ性格类型的人在职场上的优势与劣势
ENTJ性格类型的人通常富有领导力，他们有着很强的组织能力和思考能力。他们渴望掌控和影响力，善于发现问题并提出解决方案。因此，在企业中这种类型的人通常都是管理阶层的重要人物，担任高管或CEO等领导岗位。
然而，ENTJ类型的人也有着一些劣势。例如，他们可能会因为太过专注于自己的计划和目标而忽略了员工的感受，导致管理风格变得极端。同时，他们也常常不能容忍错误和纰漏，难以让别人的意见进入他们的决策过程。
二、MBTI职业对照表ENTJ（逆境中的职场尝试）
1. 基于优势发展
ENTJ类型的人在职场上最重要的是要发挥自己的优势，例如积极主动、计划性强、坚韧不拔等。可以选择从领导岗位开始，开发出自己的管理风格并培养自己对组织的深刻理解，了解团队成员的优势和局限性，并给出适当的指导和反馈。
2. 克服劣势
ENTJ类型的人虽然具有领导力和决策能力，但在职场中也会经常遇到许多困难和挑战。他们需要特别注意的是，要谦虚并倾听别人的意见。在日常工作中要经常寻求他人的反馈，找到需要改进的地方，还要寻找志同道合的朋友和同事，共同应对职场上的挑战。
3. 提高自我认知
ENTJ类型的人可能会太过执着于自己的优点，从而无法看到自己的弱点。为了更好地应对职场挑战，他们需要提高自我认知，坦诚地面对自己的缺点和挑战。可以通过职业咨询、心理咨询或网络社区等途径，来帮助自己更好地认识自己，并且准备应对逆境。
4. 学会借助他人的帮助
ENTJ类型的人通常都很主动，但有时候在职场中需要学会接受别人的帮助。可以寻找并积极建立与同事和朋友间的良好关系。与团队成员、顾客、同行谈判交流等都可以为ENTJ个体提供机会建立新的社交网络，并从中获取更多的支持。
三、MBTI职业对照表ENTJ（逆境中的职场生涯规划）
1. 长期规划
ENTJ类型的人需要认真考虑自己的长期职业生涯规划，特别是在眼前的困难和挑战之中。必须先制定目标，并根据目标设计行动方案，以便稳步推进职业发展计划。
2. 短期规划
虽然总体规划很重要，但ENTJ类型的人可能更适合制定短期规划，以帮助他们达到长期目标。职场中天气变化无常，坚守一份长期目标有时会使人失落和无助，建立具体可行、短期目标，可以帮助ENTJ类型的人更好地应对职场挑战。
3. 明白自己的要求
在职场中，ENTJ类型的人需要明确自己对事业的需求和要求，包括期待的工作类型、所追求的晋升道路等。为此，需要与团队成员和领导进行积极的交流和反馈，以便最终达到自己的职业理想。
4. 勇敢尝试新的领域
ENTJ类型的人需要勇于尝试新的领域和方向，以丰富自己的经验和人生阅历。即使在不熟悉的领域，也要用过人的努力工作和坚强意志，这些都将是帮助累积能量、开拓新知识和技能的重要资源。
根据MBTI职业对照表ENTJ（掌控者）性格的特点，在遭遇逆境时，需要充分利用自身的长处，认识自己的缺点，在与他人沟通合作时提高自己的社交能力，在职场中不断提高自己的综合素质，从而更好地适应职场环境，实现自己的职业梦想。