MBTI是一种应用广泛的人格测试方法，被广泛用于人力资源招聘和培训等领域。据统计，像lntj型人格和entj这样的类型在人群中所占比例为5%左右，是少数人中的少数人。lntj型人格是指喜欢计划、有目标、适应能力强、坚持原则、有安全感的人格类型；而ENTJ则是指喜欢掌控、决策力强、好胜心强、有非凡的领导魅力的人格类型。本文将从两个角度对lntj和entj型人格进行深入分析。
lntj型人格
I（内向）: Introverted——很难打破某些事物的壁垒，重视私人空间，不喜欢大声地表达自己的看法。
N（直觉）: Intuitive——更关注未来的想象和发现，更倾向于抽象的概念而非具体的细节。
T（思考）: Thinking——通过逻辑和分析来做决策，通常更加理智和客观。
J（判断）: Judging——更喜欢有结构的生活，十分注重计划和目标。
从以上四个方面来看，lntj型人格的人都非常专注、理性、注重规划性、订单性，具有很强的自我控制力。他们不喜欢不必要的交流，也不善于发挥感性的表达。此外，与entj型人格相比，lntj的人缺乏足够的推销能力和领导魅力，因此一般不宜做大型团队或市场营销活动的负责人。但是，当需要高度冷静和理性的处理一些重要问题时，lntj型人格的人会十分出色。
在职业上，lntj型人格非常适合从事需要高度规划性和纪律性的工作，如会计师、企业管理者、优秀的律师、科学家，而且lntj型人格的人并不局限于几种职业，可以适应多种工作环境。lntj型人格的人在工作中经常扮演着“预言家”的角色，他们极具头脑，善于观察，知道如何正确地应对各种挑战。
entj型人格
E（外向）: Extraverted——喜欢和人接触，风采犹如夏日的烈阳，散发着强大的魅力。
N（直觉）: Intuitive——更关注未来的想象和发现，更倾向于抽象的概念而非具体的细节。
T（思考）: Thinking——通过逻辑和分析来做决策，通常更加理智和客观。
J（判断）: Judging——注重计划、结构和纪律性，重视秩序和组织。
entj型人格也是四面俱通的全才，他们擅长协调团队和组织资源。他们天生心智敏锐，可以快速看到人情世故背后暗藏的规则，并且能够灵活反应和有效利用底线。此外，与lntj相比，entj型人格的人更加着重于推销能力和领导魅力，具有十分强的影响力和号召力。
在职业上，entj型人格的人通常喜欢挑战和管理角色，包括企业管理高管、ZZ家、投资人、法律顾问和市场营销专家等。尤其是在企业中，entj型人格的人经常出任公司的创始人和高管，他们稳定信念，强势有力，具有出色的组织管理能力，很容易得到他人的信任和尊重。
lntj型人格和entj型人格的基本特征非常相似，他们都喜欢计划、注重各种新兴理论，并且非常珍视良好的组织和结果性。然而，他们之间还是有很大的区别的。lntj型人格更倾向于理性思考和独立行动；而entj型人格更强调推销能力和领导魅力。所以，在职业选择上，要根据个人的兴趣爱好、性格特点和适应性等因素进行合理选择。
参考文献
Colin, M. (1992). Introduction to Type®: A Guide to Understanding Your Results on the Myers-Briggs Type Indicator®. Consulting Psychologists Press.
Berens, L. V., & Keirsey, D. (1998). Please understand me II: Temperament, character, intelligence. Prometheus Nemesis Book Company.