MBTI测试是一种旨在揭示人们个性偏好和行为方式的工具，其中ENTJ类型被称为指导者型。entj类型人群通常具有决断力、领导能力和目标导向性，这使得他们在事业上很可能取得成功。那么，在职场中，entj类型要如何发挥优势并取得成功呢？
一、职场指南
1.开放思维，接纳多样性：entj类型倾向于有强烈的控制欲和领导能力，这使得他们在处理事情时显得非常果敢。但是，entj类型也需要学会宽容地接受不同观点和文化背景的人，这可以丰富自己的思路、促进团队协作。
2.做到高效沟通：entj类型可以通过自己的头脑清晰和言辞有力来让别人相信自己的观点。在职场中，entj需要注意做到高效沟通，即在表达观点时简明扼要地阐述自己的立场，并且注重语气和谐，避免言辞过于强硬引起他人反感。
3.勇于承担责任：entj类型通常很擅长规划和执行，但他们需要意识到在职场中，领导者的责任是不可推卸的。如果团队出现了问题，entj类型应该勇于承担责任，并提出自己的解决方案。
二、职场案例
马云是一个典型的entj型人物。在创办阿里巴巴之初，马云遇到的挑战之一是在中国还没有形成电子商务的市场，如何让人们相信自己的商业愿景。马云凭借自己的决断力和领导能力，成功地做到了以下三点：
1.融资：马云意识到企业的成功离不开适当的资金储备，所以他决定为阿里巴巴寻求风险投资。在意识到美国风险投资公司的投资失败后，马云决定凭借自己的魅力和直觉相信日本软银集团的投资团队，并邀请其CEO孙正义担任阿里巴巴董事会主席，获得了日本软银集团的大笔投资。
2.招募员工：马云认为企业的成功离不开自己选择和培养的员工队伍，所以他将招募员工视为首要任务。他坚持将大学毕业生纳入公司，并致力于在公司内部创造名为“大家庭”的环境。
3.市场推广：马云相信电子商务的潜力，并决定推动这一领域的发展。他亲身主持了公司“双11”购物节活动的策划和推广，在短短几年内将其打造成全球最大的在线消费盛会。
三、职场建议
在职场中，entj型人需要注意，
1.记住控制自己的情绪，保持思路清晰，避免因为情绪而做出过激行为。
2.意识到团队合作的重要性，愿意分享荣誉和责任。
3.提高敏感度，学会聆听他人的观点，并思考各种变数。这有助于更好地规划事业，而不是笃信自己的方案。
4.学会通过有效的沟通来展示自己的领导风范，例如，用简明扼要的话语来表达略带武断的权威。同时，应该注重目标的达成和团队精神的建立，而非固执地坚持自己的立场。
好的领导不仅是能够在管理中做出艰难的决定，也是在逆境中起到榜样作用的人。只要entj类型人能够写意自己，使自己的职能大量发挥，那么即使成功路上充满挑战和阻碍，他们仍然可以在职场中实现自我价值的最大化。