作为MBTI人格分类体系中十六种性格类型之一，ENTJ类型在职场中表现卓越，被称为“统帅型”或是“领袖型”，通常具备坚定果断、富有创新精神、不屈不挠的毅力等优秀品质，能够为企业带来良好的效益。本文将围绕ENTJ金字塔展开论述，并从该类型的性格特点、职业发展模式及相关名人案例这三个方面进行分析和探讨。
一、ENTJ的性格特点
ENTJ类型的人通常具备强烈的进取心和自信心，目标明确且充满决策力，富于领导才能，思维逻辑强，总是把注意力集中在目标上。他们善于发现关键问题并亲自解决它们。此外，ENTJ类型人物还具有非常强的企图心和组织才能，倾向于喜欢掌握权力，并利用领导才能来推动事业的进展。因此ENTJ类型的人通常喜欢从事管理性工作，如经理、CEO等。
关于ENTJ类型的人性格特点，百度下拉搜索词还有“高傲、控制欲、自私、严厉”，这些词汇有些偏执化，其实ENTJ只是主张目标导向，而不喜欢被无谓的事情所干扰。
二、ENTJ的职业发展模式
在职场中，ENTJ类型的人通常会选择宽广的天地，寻求更接近自己价值的工作。他们往往能够通过打破常规和寻找新的领域来实现职业发展。由于对自己有着极高的期望值，所以他们通常不断努力在不同领域获得成功。在ENTJ的职业发展中，通常可以分为几个阶段。
第一个阶段是企业管理方面的实践经验，这包括从下属的角度去观察企业的运行和从不同角度审视问题；第二个阶段是分析和处理团队中各种问题，这包括提出新的创新解决方案和更新原有的规章制度；第三，是将分析结果和新的想法应用到企业的实际生产中，并使之成果显著地反映在利润上。
在职业发展模式中，ENTJ类型的人通常会遇到一些挑战，包括个人性格上的不足、团队配合不力以及企业竞争等，这时他们需要理智地分析问题并采取行动来解决它们。
三、ENTJ类型名人案例
1.腾讯CEO马化腾
马化腾是China’s Greatest Programmer之一，在腾讯公司创建多种创新型的产品，例如微信等。他的领导能力得到了国内外业内人士的一致好评，也被称为是ENTJ人格类型中的代表之一。他非常擅长利用技术和创新思维来实现企业增长，同时运用社交媒体和互联网技术，开拓了新的市场。
2.苹果公司创始人乔布斯
无论在设计方面还是在领导力方面，乔布斯都是一个非凡的创新者。他的思维较为直接，有时候会让别人觉得过于强势，但这也正是他在技术和设计领域中走向成功的原因。在职业生涯中，他已经成为了ENTJ类型吸引人注意的案例之一。
ENTJ金字塔是一种非常重要的人格类型，具有进取心和对创新的渴求，适合从事管理性工作。在成为了企业中成功的领导人之后，他们会不断地应用他们的理念，推动企业的发展。从腾讯CEO马化腾、苹果公司创始人乔布斯等名人案例可以得知，无论在企业管理方面还是在产品开发方面，ENTJ类型的人都能够充分发挥自己的才华和影响力，这也是他们职业上取得成功的关键。