在MBTI性格类型中，ENTJ类型常被称为“将军”，因为他们通常具有领导才能和组织能力。然而，在现实生活中，我们发现这样的人群并不常见，那么为什么ENTJ这么少呢？本文从3个方面进行探讨。
一、性格特点限制了数量
ENTJ类型在性格方面有一些限制，这也是为什么他们很少的一个原因。ENTJ通常很自信而且喜欢掌握控制权，他们追求成功和权力。然而，这种要求在很多情况下都会让他们彼此之间产生竞争关系，而这也使得他们很难团结一致，缺乏共性。这样的特点限制了ENTJ数量的增长。
二、环境因素在影响性格类型上发挥作用
环境因素是很重要的一个因素，它往往会在影响性格类型上发挥作用。ENTJ类型通常需要像战略、规划和组织这样的领导满意，这样才能表现他们的优势。但是，这些领域只有在企业、ZZ、社交以及其他发展合适平台的地方才会得到充分的发挥，而这样的地方并不是太多。这也就意味着，即使你具备ENTJ类型的性格优势，但环境却不合适，你仍然会被迫去尝试其他类型。
三、MBTI评估本身的限制
ENTJ类型之所以看起来比较少，不仅仅是因为它的内在特点和环境原因影响，还因为MBTI评估本身的限制。MBTI评估只能随机抽样少数人员进行测试，而且必须假设每一类人的数量大致相等。但事实上，各种性格类型在自然界中的数量分布极不均匀。所以，可能ENTJ的人比较少是因为它们不太可能出现在MBTI测试的随机样本中。
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