MBTI类型分析中，ENTJ是最常见的一种类型，也是16种类型中比较典型的代表之一。通常可称呼他们为“指挥官”，他们自信勇敢，不容有失地把控着周边的一切。但是在易学人格学中，ENTJ并不是一种单一的人格类型，相反地，他们可以在决策方面有很多不同的特点和方向。
从内部结构来看，ENTJ型人格主要有4种表现方式，分别是冲动、思考、感性和感知。每一种ENTJ类型都有各自独立的思维方式和生活方式，他们的行为模式和处事方式也会因此而有很大不同。
冲动型ENTJ
（怎么提升决策能力）
这种类型的ENTJ性格一般非常冒进，喜欢快速做出决定，虽然效率很高，但可能会导致不完全考虑后果而盲目行事。这种ENTJ类型的人，不容易受到外部干扰，喜欢固执己见，甚至会显得顽固不化。很多人认为他们在职场上是不错的决策人才，但是行事过度冲动，他们有时也会犯错。针对这种ENTJ类型的人，提升决策能力非常关键。他们需要先了解自己的冲动情况，再针对性地制定决策方案。此外，他们还需要学会寻求(创造)不同的方案，考虑以往经验教训，逐步完善自己的决策能力。
思考型ENTJ
（如何平衡理性与感性）
这种类型的ENTJ通常表现得比较理性和客观，他们喜欢以数据和统计为依据，擅长解决问题。有时候他们可能会过于关注理性因素，而忽视对于环境和人情的理解。但是在某些场合下，他们也会开放自己的感性一面，寻求并尝试以常规的方式行事。对于这种类型的ENTJ，平衡理性与感性非常重要。在决策中，首先要考虑事情的实质，但同时也要留意到人情世故，同时也要注意用“改良”的角度看待问题，希望以新的方式解决已知问题。
感性型ENTJ
（怎么服务于大众）
这种类型的ENTJ更加理解人情和文化，他们更愿意以温暖的方式服务于大众。他们也许不如其他人的辩论技巧那么高超，但他们善于与人沟通和交流，在社交场合下更容易受到欢迎。针对这种类型的ENTJ，强调重视大众的需要，提高个人对人类的认识和理解，掌握常识及高文化内涵的思维方式是非常有必要的。
感知型ENTJ
（如何处理复杂难题）
这种ENTJ类型通常能够平静应对复杂的难题，此时往往会发挥出它们特有的智慧。感知型ENTJ在处理问题的过程中，善于从多个角度去思考，并设想多种可能性的后果，甚至是不太常规的决策。针对这种ENTJ类型的人，他们需要建立更多的管控机制，增强自己对于各种复杂前沿技术的把握，确保在行动中更稳定和坚持的决策方向。并且也应该了解未来趋势和潮流，以赢得深层次的竞争优势。
了解和掌握四种ENTJ类型的个性特点和决策方法，可以帮助您更好地提升自己的竞争力和工作效率。无论我们是什么样的人，我们都可以以正直、思考、感性或感知为优势，开发和激发个人潜能，成为领导者的佼佼者。