随着人们对MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的深入了解，越来越多的人开始意识到自己的性格类型对于职业发展和人际关系的影响。其中，ENFJ和ENTJ是两种非常典型的性格类型，他们通常拥有强烈的领导才能和组织能力，但是也常常在职业发展中反复横跳，给自己带来不小的困扰。下面，我们将从多个角度分析enfj和entj反复横跳的原因，并提出一些可行的应对策略。
一、enfj和entj的基本特征
enfj和entj是两种完全不同的性格类型，但是它们都具备领导才能和组织能力的基因。简单地说，enfj是外向、感性、理解力强、热情洋溢、善于沟通的人，他们通常具备较高的社交技巧和情感智能；而entj则是内向、思维敏捷、目标导向、坚持不懈、善于决策的人，他们通常具备强大的分析和判断力。
二、enfj和entj反复横跳的原因
1.职业理想与现实不符
enfj和entj通常具备较高的理想主义，他们有自己追求的理想和目标。当他们发现自己的工作没有实现这些目标时，就会想要继续寻找更好的工作。然而，很多时候他们的理想并不符合现实，导致他们在工作中感到失落和挫败。
2.缺乏耐性和毅力
尽管enfj和entj都是充满活力、积极向上的人，但是他们通常缺乏耐性和毅力。当他们面对一些长期的、繁琐的任务时，容易出现厌烦和放弃的情况，这对他们的个人发展和职业规划都会产生负面影响。
3.过于追求成功和成就感
enfj和entj通常对于自己的成功和成就感十分看重，他们希望通过努力工作来获得更高的社会地位和财务回报。然而，由于过于追求成功，他们可能会失去自己真正的内心需求，而陷入无休止的比较和攀比中。
三、对enfj和entj反复横跳的应对策略
1.重新评估自己的理想和目标
当enfj和entj遇到职业发展上的困境时，他们应该先重新审视自己的理想和目标，尤其是对于目标的设置是否过于理想化。如果目标太过遥远或幻想，那么很难在现实中实现，从而导致失落和压力增加。
2.建立长期的、可持续的职业规划
enfj和entj需要反省自己是否过于专注于眼前的工作，忽视了自己的长期职业规划。他们需要建立起一套可持续的、长期的职业规划，不断学习、成长，积累经验和知识，在实现自己目标的同时也不会过度追求成功。
3.加强个人内在需求的满足
enfj和entj在寻求职业满足的过程中，必须重视自己的内在需求，在生活中获得个人成就感和满足感。例如，他们可以通过参与志愿活动、积极参与社交等方式来满足自己的需求，从而减轻职业发展的压力和焦虑。
enfj和entj作为两种强大的性格类型，他们的成功和魅力已经被广泛认可。然而他们反复横跳的困境也是不可忽视的。对于这些问题，我们需要找到适合自己的解决策略，并不断努力实现职业和个人目标。