在MBTI性格类型中，ENTJ是指外向（E），直觉（N）、思考（T）、判断（J）的人格类型。相比其他类型，ENTJ更加着重于管理、控制、实现目标等方面的能力和意愿，常被称之为“指挥官”，也被认为是最具有领导才能的类型之一。
然而，在ENTJ的描述中，经常会被提到一个形容词——“狠”。ENTJ的性格特点中有一项是决断力强，常常采取果断、勇敢的行动方式来快速解决问题，这种“干脆利落”的风格让人有点难以接近，甚至有时候显得有些“狠”。那么，ENTJ真的狠吗？
ENTJ狠不狠（百度下拉搜索词：ENTJ为什么这么狠、ENTJ怎么做事这么狠、ENTJ为什么这么霸道、ENTJ为什么这么自信）
从表面上看，ENTJ的行事作风确实比较“狠”，他们喜欢掌握控制权，设法将一切重要的决策都变成自己的决策，在实现自己的计划时，会以近乎军事化的方式来组织、指挥和执行任务。他们的思维很清晰，能够快速推理出问题的本质，并迅速寻找最好的解决方案。
正是这种果断、高效、决心强烈的性格特点，让ENTJ在办事上得心应手，成为许多公司、组织中的优秀领导者或CEO。比如，英特尔公司的前CEO保罗·奥特林（Paul Otellini）就是一个ENTJ类型，他通过刚毅、果敢的领导风格促进了英特尔股票的大涨。
然而，如果再深入分析ENTJ的性格类型，我们会发现，他们并不是人云亦云、任何事情都可以狠辣冷酷的角色，他们只是有明确的目标和团队信念，在实现这些目标的过程中碾压异己，或者是通过鞭策自己提高效率。更为重要的是，他们极为珍视缔造出的外部世界和周围人的命运，同时极为重视自己的道德价值观。
对于别人的看法，ENTJ通常不会乎略或反感，相反，他们会站在别人的角度思考，试图理解不同成员的利益和需要，寻找一种平衡和融合的办法，以提高团队整体的效能。比如，苹果公司前任CEO乔布斯（Steve Jobs）也被认为是一个ENTJ人格类型，尽管他在管理风格上一度被诟病过于“霸道”，但是他也在很多关键点上展示了自己的温情和对员工的关爱。
因此，虽然ENTJ在行事风格上更突出了狠辣、果敢、决断的特点，但是这并不意味着他们没有好的品德或者对他人缺乏关爱，再深入探究他们的价值内核和思维方式时，我们会更能体会到他们的令人钦佩之处。