如果你身边经常有一个想控制一切的人存在，那么有可能他/她就是个entj控制人。ENTJ型人格被称为“指挥官”，强势、自信、对进取心和成就感渴望，喜欢推动事情往前发展。他们天生不喜欢受到约束和限制，经常表现出希望掌控一切的特质。这里将分别从entj的特点、优缺点、应对措施三个方面来了解及处理entj控制人。
entj控制人的特点
1.强大的控制欲
正如前文所述，entj控制人天生就有非常强烈的掌控欲。他们会希望对周围的人和事物进行掌控，并期待一切都按照自己的计划来执行。
2.坚持自己的观点
entj控制人相信自己的思想和能力，对于自己的决策也非常自信。在与他人合作中，entj控制人会在合理的范围内让步，但不会为了取悦他人而轻易改变自己的决策和观点。
3.追求成功和成就
entj控制人以自己的成就和成功为荣，他们喜欢投入大量的时间和精力去完成自己设定的目标。他们总是挑战自我，不断尝试突破自己的极限。
entj控制人的优缺点
1.优点：强大的领导力
entj型人格非常适合担任领导角色，他们有很强的决策能力和组织能力。在团队中，entj控制人擅长推动项目进展和协调团队资源，让团队在复杂多变的项目环境中发挥出最佳的效果。
2.缺点：忽视他人感受
由于过于关注自己的目标和利益，entj控制人可能会忽视他人感受和需求。在与他人交流沟通时，entj控制人可能显得过于强硬和冷漠，对周围环境缺乏敏感性。
3.优点：追求完美
entj型人格天生追求成功和成就，同时也希望一切尽善尽美。他们非常重视细节和质量，会在项目实施中不断挑战和优化自己的决策，以实现最佳的效果。
4.缺点：难以接受错误
由于强大的自信心和掌控欲，entj型人格很难承认和接受自己犯错的事实。当出现错误时，他们可能倾向于把错误归咎于他人，而不是敞开心扉去改正错误。
entj控制人的应对措施
1.尊重他人感受
在与entj控制人进行交流沟通时，需要注意尊重他们的观点，同时也要尊重他人感受和需求。通过耐心的沟通和理解，可以更好地协作完成工作。
2.鼓励探索和创新
entj控制人天生追求进步和成就，因此可以通过鼓励其探索和创新的能力来提高其工作效率和成果。
3.分享信息和资源
entj控制人需要获取全面的信息和资源才能更好地掌控周围的事物。因此，可以通过分享信息和资源来帮助entj控制人提升工作能力和效率。
entj控制人拥有非常强大的控制欲和领导力，但也有一些缺点。在与其合作时，需要尊重他人感受和需求，同时也要鼓励其创新能力和分享信息。希望本篇文章可以帮助读者更好地理解entj控制人的个性类型，并提供一些应对措施。