在MBTI中，ENTJ是指具有外倾、直觉、思考、判断等特质的人格类型。同时，他们也是天生的领导者和决策者。因此，他们对于领导力和自我成长方面非常关注，下面将从这两方面进行探讨。
领导力
作为天生的领导者，ENTJ对于领导力非常重视。他们通过自我掌握领导技能和经验不断提升自我，成为更出色的领导者。以下三点是ENTJ在领导力上非常关注的：
1.领导风格
ENTJ倾向于采用权威型的领导风格，即强调自己的权威和决策能力。在团队中，他们会对团队成员要求很高，并且喜欢管理和控制工作流程。但是这种领导风格很容易给人一种高傲、独裁的感觉，如果反应不当会引起不良影响。
2.沟通和谈判技能
ENTJ在沟通和谈判技能方面非常强，他们擅长分析问题、掌握关键信息并做出明智的决策。在与同事或下属沟通时，他们通常会通过清晰的表达和理性的分析来说明自己的立场。同时，他们也能够凭借自己的谈判技能，在谈判中达成双方都满意的协议。
3.团队建设
ENTJ在团队建设上有很高的要求。他们喜欢在团队中寻找人才，并且会根据个人能力分配工作任务。在协调与管理团队工作时，ENTJ愿意为每个人提供必要的支持和教育来确保团队的高效完成任务。
自我成长
ENTJ是比较注重自我成长的个体，在职业生涯和日常生活中不断追求自我提升，以达到更高的成功。以下三点是ENTJ在自我成长方面非常关注的：
1.自我挑战
ENTJ非常珍视自我挑战，他们享受接受新的挑战并努力解决问题的过程。无论是在工作环境还是个人生活中，他们总是不断地挑战自己，勇于面对困难，永不放弃。
2.全方位发展
对于ENTJ来说，自我发展需要从各个角度进行。除了专注于自己感兴趣的领域外，他们还会关注其他方面，例如文化、艺术、科学等众多领域。通过全方位的发展，他们更能够从各个角度认识自我，并且提高自己的判断力和沟通技能。
3.管理时间
尽管ENTJ喜欢追求挑战和发展，但他们也非常清楚自己需要掌控时间来完善计划以及完成目标。因此，在日常生活中，他们会很认真地规划时间，并且将各项任务进行有序安排。这不仅可以确保每项工作高效完成，而且可以避免因为时间管理问题而浪费精力和资源。
ENTJ在领导力和自我成长方面非常重视，这决定了他们的职业计划和人生道路。其探索与实践精神，助推着自己不断改进，成为出色的领袖，并且为团队和社会做出自己的贡献。