ENTJ是指具有“外向、直觉、思考、判断”四种成分的人格类型。他们通常被描述为理智、坚定、自信和具有领导能力的人。然而，在人际关系中，ENTJ可能会表现出讨厌主动的人的特点，这是他们的一个比较突出的缺陷。
为什么ENTJ讨厌主动的人？
首先，ENTJ喜欢看到重要事情得到迅速高效的解决方案。他们寻求成就感，希望在最短时间内完成任务，因此当有人阻挠了他们的计划时，他们就会产生不耐烦的情绪。
其次，ENTJ通常比较自信，即使没有绝对把握也不愿意向他人寻求帮助或支持。这是一种优越感的表现，导致他们不喜欢被他人干扰或部分占用他们的时间和空间。
最后，ENTJ非常重视自己的时间安排，并将其归入他们的日常工作事项中。如果有人在传达信息或与之进行沟通方面过于主动，打断了他们的日常工作，他们就会因此感到不满和烦恼。
ENTJ讨厌主动的人在人际关系中的表现
ENTJ对人际关系有非常高的要求，他们需要周围的人能够帮助他们实现自己的目标，从而达到成功。在这方面，ENTJ表现出讨厌主动的人的特点，导致与他们建立起积极和谐的人际关系变得非常困难。
1. 不愿意接受意见
ENTJ很少听取他人的建议，通常更信任自己内心的感觉。在与他人的互动中，他们可能表现出对他人的忽视和鄙视。
2. 难以建立信任关系
ENTJ的领导性格和严格的控制欲使他们难以建立信任关系。他们认为只有自己才是最可靠的人，因此容易拒绝与他人交流或与他人共事。
3. 心理压力大
尽管看似强大的外在形象，但ENTJ内心却存在相当的疑虑和焦虑。当遭遇与自己计划不符的干扰情况时，他们会感到沮丧和无能为力。
4. 表现冷漠
由于ENTJ习惯于表现出坚定和果断的形象，他们很少向他人展示真正的情感。这会给别人留下冷漠、独断和傲慢等印象，让与他们相处的人无所适从。
ENTJ讨厌主动的人在人际关系中表现出的缺陷虽多，但并不代表他们可以被歧视或忽视。对于想要与他们建立良好人际关系的人，应该理解和领会他们的特点，避免采取过于激进或权威主义的方式来交流。在相处过程中，学会耐心聆听和尊重彼此的意见，将有助于增进互相的理解和信任。