MBTI是一种流行的人格类型分析工具，ENTJ和ENTP是这个工具中的两种类型。对于很多人来说，他们往往会比较好奇，entj是否能够管住entp呢？这并不是一个简单的问题，需要采取综合的视角来进行分析。
entj和entp的区别
首先，我们需要了解一下entj和entp两个类型的特点有哪些不同。entj是外向、理性、主动、组织化、创造性的人。他们通常能够预知未来，善于指挥和掌控局面，追求完美和卓越。相反，entp则更多地表现为外向、理性、好奇心强、控制欲望小、半成品倾向。他们寻求新鲜感和变化，在解决复杂问题时颇有成就。但是，他们通常缺乏组织能力和稳定性。
entj如何管住entp
基于上述两个类型的特点，我们可以推断出entj如何更好地管理entp。
1. 建立在信任之上的沟通
个人关系对于entp来说非常重要，他们需要一个能够与他们分享想法并尊重他们意见的领导。因此，建立在信任之上的沟通非常关键，entj需要尊重并认真倾听entp所说的话，并对他们有所启迪。这样可以确保他们在工作或学习中感到重要。
2. 坚定的领导力
entj是具有强烈的领导能力的人，可以让entp更好地发挥创造力和才华。同时，由于entp通常缺乏组织能力和稳定性，entj需要在完成任务方面进行指引和督促。通过适当的控制和监管，entp会更加有自信，也能够快速进入状态。
3. 科学的分配工作
entj在组织协调方面有很好的能力，这使得他们可以更好地为entp分配任务。在分配工作时，要根据entp的特点合理安排任务。具体而言，应该避免过度强调entp的组织和规范性能力，但是要让他们充分体验实践中每项任务的乐趣。
综合来说，要问entj能否管住entp，答案是完全取决于它们之间的互动。两个人格类型的能力和不足各不相同，因此必须建立在相互尊重的基础上进行合作。如果能够合理分配任务、加强沟通、并为entp提供足够的自由和发挥空间，那么entj就有可能更好地管住entp，实现共同进步。