（MBTI性格类型分析）
MBTI是指，“ Meyers-Briggs Type Indicator ”，意为“迈尔斯 - 布里格斯类型指标”，是一种常用的性格测试工具。根据勒沃克・布里格斯和伊莎贝尔・布里格斯所提出的人格理论，MBTI类型中有16种类型，其中ENTJ型和ENFJ型是十分受欢迎的两种类型。
ENTJ型
ENTJ型的人通常富有领导才能，精力充沛，目标明确，充满自信，并善于解决问题，享受冒险和挑战。他们长期关注未来的倾向也使得他们在规划未来战略方面擅长。ENTJ型的人非常注重效率和结果，因此他们往往认为成功离不开工作，于是他们会继续努力工作以保证自己的成功。
ENTJ型的人操作明晰易懂。他们的思维方式是理性和逻辑的，倾向于通过分析事实和数据来决策和行动。同时，ENTJ型还拥有极强的组织能力和管理能力，能把握重要细节，安排好各种活动和计划。在面对挑战时，他们通常会制定一份详尽的计划来解决问题。
但ENTJ型的人也有不足之处。由于他们太过注重结果和效率，往往以工作为中心来构建自己的人生，这可能会导致他们的生活出现超负荷状态。同时，他们对自己和他人往往要求过高，在人际交往时可能显得不够友善和温和，容易被视为过于强硬和独断。
ENFJ型
相比而言，ENFJ型的人则更加注重情感、人际关系和社会性。他们是那些让人感觉舒适和温馨的人，通常是社交圈中最高产的成员。他们十分擅长察言观色，可以意识到别人最深层次的情感需要，因此会竭尽所能地为别人服务，赢得他们的欣赏和好感。
ENFJ型的人是指导者和领导者的杰出代表。他们具备很强的直觉能力和思维能力，并且能够揣摩情感气氛和社交环境。由于ENFJ型的人具有高专感性，他们通常能够感知到周围人的情绪，了解情感状况并作出积极的引导。
ENFJ型的人也有一些不足之处。由于他们过度关注他人的感受和需要，他们的人生可能会变得受制于他人，这可能为实现个人目标带来挑战。同时，ENFJ型通常难以处理自己的情感反应，并在某种程度上对自己的感受缺乏意识。正如搜索词条所展示的那样，“ENFJ注意力缺乏”是他们常见的心理问题之一。
两个类型的主要区别
ENTJ与ENFJ之间的最根本区别是，前者更关注实际结果和规划，而后者更关注情感和人际关系。 ENTJ型往往优先考虑实现目标和成功所需要的工作，因此通常倾向于基于事实和数据进行分析，并采用理性和逻辑的方式解决问题。 ENFJ型则以情感和人际互动为重点，非常擅长打交道，并专注于满足伙伴的需求和理解其内心感受。
举个例子来说，当一个团队陷入困境并需要解决问题时，即使一个ENTJ型的人在过程中不受欢迎，但他们仍然可以照顾整个团队，努力实现最好的结果。 而ENFJ型的人则可能会更多地关注人员情感和互动关系，并根据团队内部感情倾向修改团队决策以获得最佳成果。
在企业团队中，ENTJ型和ENFJ型都是极具价值的成员。 他们都以其自己的方式将其领导才能发挥到极致。 这两种类型的人也都有自己的优缺点，这决定了他们各自的天赋和潜能。 为了实现更优秀和高效的工作结果，企业领导者需要理解每个人的心理特点，根据需求合适地利用团队成员的潜力。
然而，无论你是ENTJ型还是ENFJ型，我们始终需要保持开放的思想和身份，设法突破自己的局限性并接受不同的想法和观点。 只有这样，我们才能更好地与周围的人和世界保持联系并成功地实现我们的目标。