INTJ、ENTJ、ESTJ，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型分类法中的三种类型。虽然是三种不同的类型，但它们有很多共性，例如都属于理智派（Thinking ）和判断派（Judging），善于思考、分析、决策和执行等。同时，它们也有很多细微的差异，下面我们来逐一了解。
INTJ（建筑师型）：
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INTJ是独立思考者，对逻辑、分析等能力很强，也非常注重自己的价值观。常常对于环境有很高的敏感性，可快速判断产生自己的观念和看法，目光远大，且意志坚定。在工作上，INTJ具有难以撼动的信仰和清晰的职业规划，非常注重工作效率和结果，并且能适应和掌控变化。
尽管INTJ在智商方面表现极佳，在社交方面却常常不是很擅长，因为他们优先考虑的是信息和数据本身，而不是情感和人际关系。这也导致很多的INTJ常常在职场上被孤立和排挤，因为缺乏管理和社交能力。
然而，虽然INTJ的路很难走，许多成功的企业家和CEO都是这一人格类型。例如特斯拉首席执行官埃隆·马斯克、美国前总统尼克松等等。另外，漫威电影中的钢铁侠托尼·斯塔克（Iron Man）也是INTJ性格，活灵活现地展示了这个人物类型的特点。
ENTJ（指挥官型）：
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ENTJ性格类型属于领导人之类，是十分具有决策力和权利意识的性格类型。他们善于思考，理智判断并能清楚地表达自己的意见和想法，喜欢掌管工作流程和安排工作组织。与此同时，ENTJ也颇具洞察力，在面对情况时往往能够快速定位和制定出最实用的策略和方法。
不过，ENTJ的领导力有时候也会让人感到过于强势或者霸道，导致难以和他人达成真正的共识，甚至因此失去良好的人际关系。但如果能够充分发挥自己的领导力和沟通能力，在职场上创造出出色的成果。
许多商业大佬和ZZ家都是ENTJ型人格，例如微软公司创始人比尔·盖茨、美国总统特朗普等。与此同时，小说《哈利·波特》中的图画的猫柯汀夫人（Mrs. Figg）也是这种类型。
ESTJ（管理者型）：
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ESTJ是一种细节至上的人格类型，他们非常认同传统和规则，并且喜欢安排计划、制定规程和保持秩序。在职场上，他们善于管理团队、优化流程并保证效率和质量。而且，他们对待工作也极为认真负责，同时也期待他人跟他一样努力工作。
然而，ESTJ也因为这种性格的倾向，导致很难容忍错误和妥协，有时很难适应变化，并容易忽视他人的感受。如果能够在职场中加强与团队沟通和合作，那么他们也能够成为非常优秀的团队领袖。
许多企业高管和管理者都是ESTJ类型，例如美国前国务卿科林·鲍威尔、IBM公司前董事长沃特·阿基登、以及Google公司的创办人拉里·佩奇等等。漫画《柯南》中的毛利兰也是这一人格类型。
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事实上，在不少性格类别分类中，INTJ ENTJ ESTJ也常常被称为“成功三剑客”，因为不同的人都会在其性格特点中发掘到成功的种子。同时，不管是INTJ、ENTJ还是ESTJ，都有自己出色的特质和优点，但也都有各自的缺陷和盲点。如果每个人都能够充分发挥自己的性格优势，在职场中迎接挑战和成长，相信这些人格类型都会成为职场上的大赢家。