MBTI是人格心理学的重要工具之一，它可以对人类的认知、情感、行为等不同方面进行分类和描述。其中，INTJ和ENTJ类型都属于直觉思维型，但一个是内向的，另一个则是外向的。本文将从这两个角度出发，探讨这两种类型的特征、优缺点、应用场景以及个人发展建议。
一、INTJ（内向直觉思维型）
1.特征描述
INTJ类型是一种相对较少的人格类型，占人口比例约2%。这种类型的人更倾向于独立思考，并注重分析与纵深思考，他们很少受他人的影响，通常都有着自己的独特见解。
2.优缺点
INTJ类型的人通常非常聪明、有思考力、追求创新；他们也很好奇，总是想了解更多东西。不过，由于INTJ类型的人思维过于理性，缺乏感性的考虑，有时可能会使人觉得他们缺乏同情心。因此，在人际交往中，INTJ类型的人需要付出更多的努力，以满足他人的情感需求和期望。
3.应用场景
INTJ类型的人通常在需要创新和创造的领域中才能发挥出其优势。例如，科学研究、工程设计、计算机编程等专业，well-suited to careers in science,engineering, programming, research, and other fields that require innovation和深度分析能力的工作岗位非常适合INTJ类型的人。此外，众所周知，杰出企业家和创业者多数是INTJ类型的人。
4.个人发展建议
为了充分发挥自己的优势，INTJ类型的人可以尝试多与不同的人群交往，尤其要与“感性型”人员建立良好的关系，这有助于他们更全面地理解世界，并进一步提高人际交往的能力。此外，在思考和分析问题的过程中，INTJ类型的人应当更加注重感性因素和实践经验，以避免过度理性和缺乏同情心的问题。
二、ENTJ（外向直觉思维型）
1.特征描述
ENTJ是一种非常活跃、富有魅力的人格类型，占人口比例为3%。这种类型的人通常非常自信和坚定，也很有领导才能。
2.优缺点
ENTJ类型的人通常具备非常强的决策力和领导能力，并且在推进项目和组织活动方面有着相当高的效率。他们也非常善于分析人群，并能够适时调整自己的沟通方式来达到最佳效果。但是，由于ENTJ类型的人通常非常自信，也很难接受错误，因此有时会显得有些傲慢和鲁莽。
3.应用场景
ENTJ类型的人在领导和组织能力方面非常突出，因此他们往往喜欢从事管理、行政、组织规划等职业。此外，由于他们往往具有非常强的竞争意识和自我推销能力，因此在销售和营销领域中也不乏ENTJ类型的人。
4.个人发展建议：
为了避免过度自信而造成的错误，ENTJ类型的人可以多向外界获取信息和建议，并努力接受其他人的意见和建议。此外，尽管ENTJ类型的人通常非常注重效率和实践，但在人际交往中还是需要更加注重情感的体现和表达，以避免过于冷漠和理性的问题。
（一会儿INTJ一会儿ENTJ）的应试技巧
1.提前准备每个环节的工作
首先，无论是考试、面试或是其他场合，INTJ和ENTJ类型的人都应在前期准备方面做足功夫。这包括了准备资源、计划时间、预处理信息等等，以确保自己在每个环节都做到了尽善尽美。同时，也可尝试了解和运用不同场合的应试技巧。
2.注意情绪调节和表达
其次，在适应和处理问题的时候，INTJ和ENTJ类型的人需要多关注情感因素和在处理问题的过程中的感受，并付出足够的努力来表达和沟通自己的想法和需求，避免过于理智和冷漠的局面。
3.与他人建立良好的合作关系
最后，为了更好地应对团队工作或集体考试的场合，INTJ和ENTJ类型的人需付出更多的精力来自行开展任务，同时在和队友、同事等合作伙伴交流沟通方面发挥自己的优势。只有通过与他人建立良好的合作关系，才有可能在应试场合表现出最佳的状态。