我们都知道，MBTI是一种人格类型指标，它基于卡尔·荣格的心理学理论，也就是决定一个人如何感知和处理世界的方式。在MBTI中，ENTJ代表着审断力很强、有野心的领导型人才。那么，究竟是哪些人会被这个类型的人所吸引呢？
1. 坚定自信的支持者
ENTJ是一个喜欢权威的人，他们更倾向于信任那些坚定自信的人。因此，那些在职场上表现出强烈自信心的人，常常能吸引他们的注意力。他们更喜欢和那些从容不迫并且有明确观点的人一起工作。
2. 理性思考的分析型人士
ENTJ喜欢挑战和争辩，他们热爱思辨且注重逻辑分析。因此，他们容易与其他能够有条不紊地分析问题的人相互吸引。与ENTJ相处时，如同能够在自己的思维和分析过程上共同探讨问题是一个非常有吸引力的品质。
3. 坚持原则和价值观的人
ENTJ很重视道德、原则和价值观。他们希望身边的人有相似的信仰和观点。如果你的价值观和他们的一样，你就可能会发现自己成为他们珍爱的支持者，也会受到他们推崇。
4. 捍卫自己利益的人
ENTJ喜欢把事情做对和做好，但是他们也意识到自己的利益要被捍卫。这就是为什么他们往往更欣赏那些表现得坚定、有自保能力的人，而不是那些动摇的人。作为一个能够自我管理的人，可以让ENTJ看到你很有价值，所以他们对你的吸引力也会因此提高。
5. 愿意和ENTJ紧密合作的人
ENTJ很喜欢团队合作，他们寻求协作、效率和创新。如果你能够展现出自己积极好动的态度，愿意与其他人一起合作互助，那么你就会在ENTJ心目中成为一个重要的伙伴。
通过以上几点，我们不难发现，ENTJ的品质和想法是值得吸引的。但仅仅是了解哪些人可以吸引ENTJ是不足够的，我们还需要知道其中的原因。在职场上，ENTJ常常能够带领员工取得成功，因为他们有很强的企业家精神和领导力。
ENTJ总会尽自己所能去控制局面，使事情按照预定计划进行。他们善于找出问题根源，并运用自己坚定的意志、优秀的沟通技巧和团队协作能力来找到解决方法。他们自信而坚定，擅长将问题分解为更小的部分，然后一个一个地解决问题，直至达成目标。
正因如此，职场上有不少人会欣赏起ENTJ。你需要成为这个类型人才的支持者时，应该要做到如下几点：
1. 一定要保持理智：ENTJ喜欢理性思考别人是否能在冷静的情况下表达出自己的观点，如果你能够用智慧和逻辑阐述自己的观点，就会赢得他们的敬佩。
2. 积极参与团队合作：ENTJ尊重对合作感兴趣的人。他们喜欢能够与他们合作的人，会对他们表现出更多的关注和称赞。因此，在团队中积极表现是非常重要的。
3. 直言不讳：ENTJ总是在寻求改进和试验。他们希望听到不同的观点，并且可以利用这些意见来制定成功的战略。如果你能够敢于向ENTJ提供坦率的反馈和建议，就能得到许多有用的反馈信息。
如果你希望吸引ENTJ作为你的支持者或工作伙伴，就需要实现上述几点。同时，你也要意识到，ENTJ想要提升你的控制力和领导力，因为他们希望看到周围人才的成长和进步。