Entj人格类型是指拥有外向、思维能力强、果断、自信和领导能力非常突出的一类人。他们往往能够成为出色优秀的领导者，可以为团队作出正确的决策。但是，对于ENTJ人来说，他们往往有一种强烈的控制欲望，这种控制欲望有时候会让他们的生活变得很对付，下面就来拓展一下entj的人郁闷的点在哪。
1. 组织和控制需要太多时间（组织控制）
Entj的人非常喜欢组织和控制一切。他们认为此举是有效的，因为这样可以确保所有工作执行得非常好。但是，这样做的过程需要花费大量的时间和精力，有时候超出他们的承受范围。同时，在组织和控制的过程中，他们可能会过于苛刻和挑剔，让身边的人感到被束缚和有压力。在百度下拉搜索词中也有相关的搜索，如“entj控制”、“entj领导型人格的局限性”等。
2. 与他人相处时可能遇到困难（社交）
Entj的人天生就是领导者和决策者，他们很难像其他人一样和他人平等相处。他们希望掌握更多的权力和决策权，而这种倾向可能会引起他人的不满和不支持。同时，这也意味着他们更难以接受团队中其他成员的反馈和建议。因此，当他们与其他人相处时可能会遇到困难，在处理人际关系方面，他们需要投入更多的时间和精力以促进团队合作。在百度下拉搜索词中也有相关的搜索，如“entj社交能力弱”、“entj如何提高社交能力”等。
3. 对自己和他人的期望太高（完美主义）
Entj的人非常注重成就和成功，通常他们对自己和他人的期望非常高。一个令人沮丧的问题是，他们可能会过度追求完美主义，这会影响到自己和身边人的效率和发挥。此外，他们可能也会因为自己的要求过高而感到压力和焦虑。在百度下拉搜索词中也有相关的搜索，如“entj完美主义”、“entj如何避免完美主义”的相关内容。
4. 自信心过剩可能导致冲动和错误决策（自信过头）
Entj的人个性十分坚定和自信，他们往往可以把自己的理念和想法说服其他人。但是，过度自信也可能导致他们做出冲动和错误的决策。因此，在做决策时，他们需要对其优缺点进行深思熟虑，首先从反面考虑，再做出决策。在百度下拉搜索词中也有相关的搜索，如“entj自信过头”、“entj如何应对自信过头”等。
虽然entj的人擅长领导和控制一切，但是往往会遇到与之对应的问题，如过度的控制欲望、与他人相处的困难、对自己和他人的期望过高以及自信过剩。如果能够意识到这些问题，并采取相应的措施来解决它们，则能更好地发挥他们的领导才能和成就自己。