MBTI是一种以性格心理学为基础的分类系统，涵盖了16种不同的人格类型。在职场中，不同的人格类型会体现出不同的优势和劣势。ENTJ和INTJ是其中比较突出的两种类型，他们在营销团队中的表现也备受关注。本文将探究entj和intj在营销领域中的优劣势，并给出具体案例加以说明。
entj在营销团队谁厉害
entj的四种特质分别是：外向、直觉、思考、判断。这意味着他们能够在组织中担任领导角色，以自信和果断的方式引领整个团队。同时，他们的直觉能力让他们能够快速抓住潜在市场机会，并积极投入实践中去。思考能力帮助他们对数据进行分析，并得出正确的决策。最后，对细节的关注以及强烈的判断能力让他们更容易看到细微变化，并调整策略以适应市场发展。
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一些案例也能够体现entj的优劣势。在英国香水品牌Jo Malone上市时，当公司面临激烈市场竞争及品牌认知提升的局面时，Jo Malone留下了最后一张名片--James Chenery，作为团队leader接手市场策划项目。
再来看一个国内案例，乐清亿丰少年宫出现了一场关于休闲场所功能变化的危机，当江山市做出针对志愿者所有权与权益的规划设立之时，聘请了一位成功的entj型企业家替其担任营销主管。进入直接向市场竞争者释放大招，将原有所有功能项目重新打破重组、再次整合。
entj在营销团队中的领导能力、直觉能力、处理数据并做出决策的能力以及对细节的关注都给他们带来了很多优势。当他们能够平衡这些能力时，他们就可以在营销领域中产生瞩目的成果。
intj在营销团队谁厉害
与entj不同，intj的四种特质分别是：内向、直觉、思考、判断。他们更善于处理尖锐而具体的问题，并根据自己的制定出战略性的计划。同时，intj的冷静和认真使他们能够写出精确、规范的市场策略文档。此外，他们富有创造力且对细节和逻辑的把握也很敏锐，能够以一种与众不同的方式吸引消费者。
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我们可以通过年度广告盛典——戛纳国际广告节来了解到一些典型案例。如2019年戛纳金狮奖获得者——乐高系列广告，该广告便由Deutsche Gründer为乐高代言打造，乐高惟以其独有的“创意”“感性”二者纵横捭阖,其体现出产品的“趣味性”和功能性"恰到好处"，这与intj认真仔细、有创造性的特点是不谋而合的。
此外，在职场上，entj和intj之间常常是一种合作关系。在团队中，intj能够注重创意和营销计划的整体性，而entj则擅长细节的把握，将计划付诸行动。他们两者相互协调，能够取得优异的成果。
总体来说，entj和intj之间并不存在谁更厉害的问题。由于他们的优点以及在营销领域中的差异，他们可以互相补充，协力推动团队走向成功。当然，根据个人不同的性格特点，选择适合自己的发展路径才是最重要的。
