MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种个性特质测试，根据测试结果会将人的个性分为16种类型，其中INTJ和ENTJ被称为领袖型，他们具有很高的智商和领导能力。然而，在这两种类型中，INTJ相对于ENTJ更加自私。
一、普遍性分析
1.1 结果对比
在MBTI测试中，INTJ和ENTJ在许多方面都非常相似：他们都是理性主义者，善于分析和计划，他们的思维方式也非常相似。
然而，在个性特质上，他们两者还是有很大差别的。ENTJ通常是外向、情感和社交的，比INTJ更容易适应集体，与人沟通。而INTJ则相对内向、冷静、理性，更关注自我的内心感受。
1.2 词汇搜索差异
百度下拉搜索词展示INTJ比ENTJ自私可见，在广大网友中，“INTJ自私”成为了INTJ的名词代号。这是因为，INTJ更追求真理、理解和目标，而不是与别人建立亲密关系。他们倾向于管好自己的事情而不是赞成他人的意见。他们不太需要社交关系来保证自己的幸福感。
在MBTI测试中得到的结果并非固定不变的，个人经历也会对结果产生影响。但是这不影响我们理性地讨论INTJ及ENTJ在自私方面的倾向。
二、INTJ偏向于自我保护行为
2.1 INTJ个性特质
INTJ常被称为“科学家”，他们是最理性，最独立，最富有创造力的人，他们善于独立思考并将理论付诸实践。作为一类理性主义者，INTJ比其他类型更容易与逻辑和系统相协调。
在日常生活中，INTJ会追求自我保护，即使这样可能伤害别人。这是因为INTJ很难信任别人，他们认为只有控制和看清事情的真相才能保证自己的利益。这也使他们在保护自己的利益时显得更加自私。
2.2 个案分析
Vicki Boyce是一位心理咨询师，她评论INTJ和自我保护机制之间的关系："INTJs通过内部的决策流程确定他们的价值和目标，在做出决定时不考虑环境或他人的意见，而是遵循自己的内心。这也让他们很难与外部世界和睦相处。他们的自我保护机制是控制自己和周围环境，以确保自己得到最好的结果。”
三、ENTJ偏向于利用他人
3.1 ENTJ个性特质
ENTJ对自己和周围环境快速适应，他们是优秀的组织者和领导者，也因此在职场中表现优异，非常受人欢迎。此类人格通常可以达成目标，以成功为终极目标，他们能通过领导力等方法来支持和指导他人。
但是，ENTJ注重结果比关系更重要，往往将他人视为达成终极目标之一的有效手段。因此，在实现他们的计划时，他们可能利用、掌控或甚至牺牲别人。
3.2 个案分析
ENTJ显然更容易使用他人达到自己的目的，这一特点在企业领导层尤为明显。例如，华盛顿华尔街的历史上曾出现过几个ENTJ，被指掌握了公司的关键资源，并通过利用和牺牲员工来获得自己的利益。这对于员工来说，当然是一种冷漠和自私的行为。
四、
INTJ和ENTJ都是高智商的理性主义者，相似之处远多于不同之处。然而，在MBTI模型上呈现的比较结果中，我们也可以看出INTJ在自私方面的倾向更加强烈。如果大家想深入了解两个类型，可以参考MBTI测试，更好地了解自己的特点。
需要注意的是，文章所述并非绝对性的，因此也无意于对两种人格类型作出过分印象，转而强调如何让不同的类型取得最优效果。在任何时候，我们都应该记住什么是最重要的，不把关系摆在目标之前，或者不追求目标以损害其他人的情况下施加自保措施。