MBTI性格类型理论认为，每个人的性格都可以归为以下16种类型之一。其中，ENTJ和ISFP是两个完全不同的个性类型。
ENTJ（Extraversion、iNtuition、Thinking、Judging），被认为是领导者中最普及的一种类型。他们充满自信、自尊心强，热衷于思考问题时的逻辑性、可能性以及知道能够实际利用的数据和事实，并且非常注重达成目标的方式，追求行动中的成功。另一方面，ISFP（Introversion、Sensing、Feeling、Perceiving）是一种温和的个性类型，他们特别爱好艺术和美学，喜欢处理感官上的实物，激励他们活动的主要动机通常是本身的满足感。
所以，ENTJ和ISFP合得来吗？他们之间存在一些异样而又有趣的关系，下面就从三个方面来阐述它们的性格差异又相似点，并给出些许建议作为他们的关系清晰。
1. 在处理信息上存在差异
对于处理信息的方式而言，ENTJ和ISFP是完全不同的。ENTJ倾向于通过分析数据、验证事实和进行逻辑性推断来制定计划和处理问题。相反，ISFP强调感官、情感、个人价值观以及良心能指导选择的制定。在情感上，ENTJ的野心、锐意、自信和直截了当与ISFP的温和、敏感、耐心和友善之间产生了巨大的分歧。
解决之道：联合起来，而不是对抗，以便能够利用彼此额外的技能和洞察力。ENTJ的思考方式有助于ISFP更深入地了解问题，并更好地将问题放在较广阔的背景下。ISFP则可以帮助ENTJ关注周围环境，并考虑在感性层面上的因素。
2. 在工作和生活态度上存在差异
对于ENTJ和ISFP而言，他们的生活和工作态度对世界有着截然不同的看法。ENTJ认为时间是一种稀缺的资讯，他们需要通过快速决策来掌握局面并取得领导地位。相反，ISFP往往会花费更多时间思考和分析，寻找物质和群体之外的个人满足感。
解决之道：享受他们之间的极度差异，作为一种团队工作的优势。ENTJ可以在时间上确定目标，并进行明确而快速的决策。ISFP则可以帮助团队意识到骨干人物的独特性，促进对个人价值观的理解和尊重。
3. 治理的角度存在差异
在处理治理问题时，ENTJ和ISFP有完全不同的方法。ENTJ通常离开节欲、果断和功能性的思维来领导项目，ISFP则强调敏感、谨慎和配合，他们可能因为内在的良心理想而拒绝可行的解决方案。
解决之道：尊重、彼此理解和权衡的关系，才能有效地治理和合作。ENTJ的果断能够确立强有力的治理标准，而ISFP的为人友善和关注个人价值观，可以为ENTJ和团队带来新的视野和思考方式。
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虽说ENTJ和ISFP拥有着不一样的世界观和处理方式，但是仍然可以通过互相尊重和倾听建立融洽的关系来共同创造美好的未来。是他们的极端区别，为世界带来了不同的观点和意见，这对于团队的发展和运作都是宝贵的财富。