(从性格、问题、挽回策略分析)
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作为MBTI人格类型中十六种类型之一，ENTJ型别的人通常被形容为行动决断力强、冷静理性、信心满满、自尊心强等。由于这些优点以及其独有的性格特征， ENTJ型别的人在工作、学习和人际交往方面都很出色，是很多团队领导者所希望的优秀人才。但是，他们也有自己的缺点和问题，比如缺乏耐性、不善于处理情感问题等等。当ENTJ型别的人遇到一些生活、事业或者情感问题时，我们应该如何去帮助他们并挽回他们呢？
一、ENTJ人格分析
1.外向性格：ENTJ型别的人倾向于将注意力集中在外部环境和活动之中，尤其是工作和事业上。他们不喜欢拖沓，总是喜欢快速有效地解决问题。
2.逻辑性格：ENTJ型别的人很关注逻辑和理性问题，他们往往会考虑一个决策的各个方面，严密思考每种可行的选择。
3.目标导向性格：ENTJ型别的人通常会挑战比较大的目标，并寻找机会将其实现。
4.热情和自信：ENTJ型别的人总是充满热情，并对自己的决策充满信心。他们喜欢掌握控制和权力，并乐意承担责任。
二、ENTJ的问题和挑战
1.缺乏耐性：ENTJ型别的人往往喜欢快速解决问题，但这也导致他们缺乏耐性，很难面对那些需要时间和坚持的任务。这使得他们在生活中可能会遇到很多挫败和失落。
2.不善于处理情感问题：ENTJ型别的人通常不擅长和处理情感问题相关的事情。他们可能会失去与他人的情感联系，因为他们往往对情感或者感觉模糊的问题觉得有些困惑。
3.冷酷：ENTJ型别的人可能会显得比较冷酷，他们通常会把工作放在首位，而感情、家庭等这些东西相对次要。
三、如何帮助ENTJ型别的人并挽回他们？
1.尊重并赞美ENTJ人格的优点和专业能力。由于ENTJ型别的人普遍都比较聪明能干、有能力领导和掌控团队，如果我们站在这个角度去看待他们，可以让他们感到被肯定，从而增加他们对你的亲近感。
2.理解他们的性格弱点和局限性。尽管ENTJ型别的人通常表现冷静理性、不拘小节和果敢决断，但与此同时，他们也可能行事过于急躁和缺乏耐性、在间人际交往上存在一些局限。为了更好地帮助他们，我们需要去认识并理解他们的问题和难点。
3.利用实际行动来支持他们。与其仅仅说些安慰话或者口头支持，我们不妨付诸实际行动，给予他们实际的帮助。比如，在工作中他们遇到困难或需要协助时，可以主动提供帮助，表示自己是有信任和支持他们的。
4.在情感问题上多加留意和贴心照顾。考虑到ENTJ型别的人常常对此显得困惑，建议我们应该向他们传达自己的情感，创造一个轻松和谐的氛围并温暖彼此的心。在他们感到受到关注和被照顾的同时，也可以实现情感共鸣和信任加深。
以上是如何帮助ENTJ型别的人，并挽回他们的一些策略与建议。最后，我们要时刻铭记生命中要敬请这个特别的人格类型，每个人都是独一无二的，拥有着自己特别的价值与优点。