MBTI性格理论是当代最受欢迎的人格理论之一。根据MBTI性格理论，每个人都有自己独特的性格类型，性格类型是由其不同的心理偏好决定的。其中，ENTJ和ISTP作为十六种主要人格类型中的两种，其组合会呈现出不同于单一性格类型的职业优势和缺陷，本文旨在探讨ENTJ+ISTP在职场中的搭配。
ENTJ
ENTJ是“领袖型”人格类型，他们普遍具有坚定的意志力、敏锐的洞察力、果断的行动力以及生动的口才。他们天生具有领导才能，可以迅速识别与各种情况相关的挑战与机会，并能够制定有效的策略应对这些情况。在职场中，ENTJ通常扮演着领导者的角色，占有管理层中的很大份额。他们具有攻击性、冷酷无情、自尊心强、工作狂等特性，趋向要求员工无条件服从。
ISTP
ISTP是“技术型”人格类型，他们通常具有实现目标的强烈内驱力、即兴创造力以及适应能力地强大。他们喜欢探究技术和机器运作原理，本质上是行动派，对于如何运用所学的知识在现实生活中进行操作很有天赋。在职场中，ISTP通常扮演特定领域的专家，他们乐于尝试新技术和方法，而且天生富有创造性。
ENTJ+ISTP
ENTJ和ISTP这两种性格类型的结合会呈现出一些优势。首先，ENTJ在职场中具有领导和管理的能力，可以有效地利用ISTP的技术才华来推动企业的目标。ISTP则可以为ENTJ提供一个专家视角，帮助他们制定可行的计划并正确地执行。其次，ISTP专业技能与ENTJ高效率的工作方式相结合，可以使整个团队更有成效。
但是，不能忽略的是，ENTJ和ISTP也存在一些“矛盾”点。ENTJ有不同于ISTP的“威慑力”，往往会给ISTP带来压力和不安。ISTP长期缺乏尽职尽责的时候，则使ENTJ非常不满意，影响整体工作效率。因此，若在职场中要让ENTJ和ISTP的组合良好运作，两者需要保持互相尊重、相互补充的关系。
百度下拉搜索词：ENTJISTP搭配、entjistp合作、entj istp 工作方式、entj istp 科技企业
最后，以上只是基于MBTI性格理论，对ENTJ和ISTP在职场中的搭配进行的一些简单探讨。但每个人的个性都是独特且复杂的，我们也需要考虑其他方面的情况，如个人智商、工作经验、团队协作等因素的影响。只有在适当时候了解和掌握了这些“个体”及其性格类型之间的关系，才能更加高效地开展工作统筹安排，提高整个团队的工作效率和创造性。