在职场中，有一种充满力量和自信的人型会不可避免地受到大家的关注——那就是ENTJ型人格。你会在九型人格测试结果中适配到这种人格类型上。entj类型的人通常被称作“领导者”，因为他们拥有着超强的组织能力、理解力和目标达成的决心。那么，在职场中如何认识、如何相处、如何提升这个人格的表现？本文将在多个角度上探讨这些问题。
一、了解entj类型的人
什么是entj型人格？其定义如下：“坚定、理性、自信和有决策能力，为快速实现目标而具有挑战、自我提升和领袖气质。”特别需要注意的是，在这个类型的人身上，倾向合理化自己的决策和情感，因为这样他们可以在降低情绪干扰的同时更好地专注于任务本身。
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二、如何相处
1.对待entj型人格，“尊敬”是非常重要的一个方面，无论他们处于什么地位。这个人格类型的人通常会产生强烈的掌控欲望和自信，这意味着他们会更希望得到基层员工的尊重和理解。
2.entj型人格通常很忙，因为他们总是认为时间是宝贵的，只有以最高效的方式利用才能实现最佳的个人目标。因此尽可能选择明确、简洁并具体的交流方式，比如邮件或电话互动，可以更好地减少不必要的麻烦和时间浪费。
3.有些类型的人可能很容易受到激励或收到尊重的外在物质奖励激励，但entj型的人通常更希望获得赞扬和认可。这也是应该特别注意在跟这种人交往中视野平等的缘由。
三、如何提升
1.entj型人皆清楚目标定位是其非常重要的一部分，他们对整个任务取得成功率高度关注，因此他们常常阅读大量的文献，只为跟紧业务头脑的脚步。当社会中产生新的事物时，他们常常是业内最新的知识点，这也是entj型人值得学习创造力和适应性的秘诀。
2.entj型人主张“顺势而动”，即在行进的过程中随着时间或事务发展不断变化，他们更加容易做出最合理的判断，以同时顾及自己和团队所处的最佳状态。
3.entj型人坚信“实践出真知”，因此他们会更多地寻求系统性的能力开发和训练，从而拥有更熟练和专业的实战技能。在提升个人职业标准上，他们更注重于实用方法和旗帜鲜明的目标，能够专注于达成更高层次的执行计划。
小结
entj型人格是一种典型的领导能力强的人格类型，具备非凡的组织和分析能力。他们通常会寻求时间上的优势，而尽可能地利用各种方法来充分利用它。同时，我们也应该了解到，在与其相处时，更好的“尊重”和“理解”，就是取悦他们的最佳方式。在能力提升方面，实践永远是最佳的学习之路。