MBTI人格理论是一种广泛应用于心理学、教育和企业管理等领域的人格测评工具。其中，ENTJ类型代表着外倾、直观、思考、判断的人格特征。然而，在同伴圈中，entj类型的人却常常受到其他人的排斥与反感，究竟是什么原因导致了entj类型的人不得人心呢？
一、缺乏情感关怀
entj类型的人通常倾向于逻辑思维，他们注重事实、逻辑和结果，而对于探讨感受和情感的交流，却相对缺乏热情。这使得在同伴圈中，entj类型的人常常会被视为冷漠、自私或是缺乏情感。
二、过度自信
entj类型的人对自己智商的自信，常常会让他们成为同龄人嫉妒的对象。他们强大的自信和领导力，可能会让其他人感觉自卑或无能，甚至产生一种“拍照谁最棒”的竞争感，从而导致entj类型的人被孤立。
三、拒绝接受别人的意见
entj类型的人在职场中通常是出色的领导者，能够凭借自己敏锐的洞察力和果断的决策能力，快速做出判断并引领团队前进。然而，在同伴圈中，他们可能会因为不愿意听取他人意见，而被视为不合群、固执或是缺乏谦虚。
四、缺乏同理心
entj类型的人由于注重逻辑，对于别人的感受往往无法产生共鸣。同时，他们又十分注重效率和效果，可能会采取忽略别人意见，以更快完成目标的方式来行动。由此，entj类型的人往往会被同龄人视为缺乏同理心和关心。
五、表现过于强势
entj类型的人在表达自己的想法时通常会极具说服力，很容易通过语气掌控整个场景。但是在同龄人中，这种强势的表现恰恰容易引起反感。有时候，entj类型的人为了表现出自己的决断和权威，会过分强调自己的观点，甚至攻击或轻视他人的观点，这样做的结果，又会让同伴们感到自己被侮辱或受挫。
entj类型的人在同龄人中被讨厌的原因是多元化的。但是不难发现，在情感、上级意见、同理心等方面缺乏表现，而表现过于强势和自信过度等行为，是entj类型招致反感和排斥的主要原因。在面对同伴时，entj类型的人应该注重与他人的沟通和交流，增强同理心和理解力，从而避免与人产生矛盾和不愉快。