MBTI人格分类中，ENTJ是指对外向（E），具有观念（N）、思考（T）和判断（J）这四种特质的个性类型。ENTJ的人通常是创造性且自信的领袖，他们善于发现问题并解决问题，同时在组织中扮演着重要的领导角色。下面我们来探讨一下entj职能性格的特点以及如何提高ENTJ的创新和领导能力。
一、entj职能性格的特点
1.理性决策
ENTJ的人型思维非常清晰，他们能够迅速的分析情况，做出理性决策，特别是在压力环境下，他们能够冷静的处理事情。
2.目标导向
ENTJ的人通常拥有强烈的目标导向，他们能够把目光聚焦在目标上，并通过坚定不移的行动去实现它。
3.坚韧不拔
尽管有时候ENTJ的人可能会遭遇困境或者挑战，但是他们通常是坚韧不拔的。他们不会轻易放弃，而是会xunjinxinartcub坚定地寻找解决方法，并借此机会提升自己。
4.创新意识
ENTJ的人常常是非常具有创造力和创新意识的人，他们有很强的原创能力和创新潜力，这使得他们在各个领域都能表现出色。
二、如何提高entj的创新和领导能力
1.积极学习和思考
ENTJ的人可以通过积极学习和思考来提高自己的创新能力。他们可以通过广泛阅读、听取其他人的建议和思考，在知识和经验上取得进步，从而更好地应对问题和挑战。
2.拓宽视野
ENTJ的人可以通过拓宽自己的视野来提高自己的领导能力。他们需要了解不同领域和行业的工作模式和方法，以便适应不同的环境和条件。
3.与人交流和合作
ENTJ的人可以通过与人交流和合作来提高自己的领导能力。他们需要学会与其他人沟通和合作，尤其是要善于听取别人的建议和观点。这样可以扩大自己的影响力和社交圈子。
4.注重方法和技术
ENTJ的人需要注重方法和技术的学习。他们可以学习一些方法和技巧，如项目管理、团队领导等，以使自己的领导能力更具实效性。
ENTJ是一种充满创造力和领导力的个性类型。对于entj的人来说，通过学习、拓宽视野、与人交流和合作以及注重方法和技术等方法，都有助于提高自己的创新和领导能力。