MBTI人格类型共分为16种，其中EntJ也可能ESTJ属于决策者类型。这两种类型都是强大的领导者，具有坚定的决策力和卓越的组织能力。他们在实现目标方面非常出色，但在处理人际关系方面可能会有所欠缺。
荣格认为，人的个性可以从8个维度来描述：倾向性、感觉性、思考性、情感性、感知型、直觉型、判断型和认知型。无论是EntJ还是ESTJ，都有可能偏向某一方面。
一、倾向性
倾向性指的是一个人对内还是对外的倾向。EntJ和ESTJ都倾向于外向。
EntJ：热爱与人交往，善于发现机会和资源，并将其转化为实际行动。他们能够在自己寻找目标并努力实现之间保持活力和动力。
ESTJ：非常活跃，喜欢快节奏的生活。他们非常重视人际关系，并且愿意致力于维护良好的团队关系。他们通常是可信赖的、务实的、直率的人。
二、感觉性
感觉型指的是人们面对外部世界时，对它的感知方式是通过感觉还是直觉。ESTJ最倾向于感觉型，而EntJ则更偏向直觉型。
EntJ：他们常常将创造性思维和前瞻性决策与精密的战略计划联系在一起，并且认为洞察未来的能力非常重要。
ESTJ：很注重体验感，喜欢从周围环境中收集实际信息，并致力于运用这些信息制定明确的目标和计划。
三、思考性
思考型指的是人们处理信息的方式，是基于逻辑原则还是基于情感因素。EntJ和ESTJ都倾向于思考型。
EntJ：他们过分强调结果和成果，并给予逻辑与合理性的尊重，很少关注感受与情感。
ESTJ：他们也通常以逻辑原则来解决问题，注重条理与事实证据。他们做事比较勤奋务实，有时可能忽略掉情感上的因素。
四、情感性
情感型指的是人们在处理信息或应对事物时，会首先考虑它带来的情感反应。EntJ和ESTJ都倾向于情感型。
EntJ：他们对于与自己相关的事情非常有热忱，而且很喜欢挑战和压力。他们也能够理性地处理情感上的问题，并作出决策。
ESTJ：即便在高压下，他们也能够保持沉着冷静。他们对于与自己关心的领域非常热情，但有时会因为缺乏灵活性而难以处理别人的期望。
五、感知型
感知型指的是人们处理信息时，是通过分析细节还是获得大局观。EntJ和ESTJ都很偏向感知型。
EntJ：他们喜欢将大胆想象与实际决策结合起来，并将思维活力转化为实际的行动和战略计划。
ESTJ：他们擅长整理有效信息，通过细节分析得出具体目标，使用预见性能力来处理各种负面情况。
六、直觉型
直觉型指的是人们处理信息时，是否会关注其未来走向。EntJ更倾向于直觉型，但ESTJ很接近直觉型。
EntJ：他们通常是计划不断，充满天马行空的想象力。他们习惯于将自己预想的未来和现实结合起来。
ESTJ：他们很注重过去，但在保持正确方向上极为坚定，能够根据实际情况放眼未来。虽然凡事都喜欢有个明确的答案，但也对于未知的创意产生兴趣。
七、判断型
判断型指的是人们处理信息时，是否倾向于公正评估和决策。EntJ和ESTJ都偏向判断型。
EntJ：他们很善于审视整个情况，并从纷繁复杂的数据中提取实质。他们也非常善于创造清晰的决策模式。
ESTJ：在团队中，他们主动承担责任，掌握着自己的成就和失败的责任。他们非常尊重社会和组织规则，并愿意遵守这些规则。
八、认知型
认知型指的是人们处理信息时，是否很容易受到环境影响。EntJ更偏向认知型，而ESTJ则更偏向于激进型（赞成与激进型有类似性质）。
EntJ：他们很敏锐，细心观察问题，往往把事物看得很清晰。他们的思维模式非常劳动且严密，并始终处于领导者的角色。
ESTJ：他们有强烈的责任感和商业头脑。他们很强调负责和坚定，习惯于掌控局面并保持高度目标导向性。
总的来说，EntJ和ESTJ都是出色的决策者，注重实际成果，通常不会耽误时间而遭受失败。然而，他们在处理人际关系方面可能有所欠缺，如果可以完善这一方面，将会更好地实现自己的目标和计划。