ENTJ的工作缺陷（高度自信、缺乏耐心）

作为一种具有领袖气质和自信的人格类型，ENTJ常被视为专业团队中的佼佼者。但是，为了欣赏他们热情、策略性和条理性等美好个性，我们必须看到他们的一些缺点。

缺陷一：高度自信

ENTJ的主要特征之一是足够自信，他们相信自己的能力可以解决任何问题。然而，当本来是一种优势的自信变成过度自信时，就会导致ENTJ产生许多的障碍。例如，他们可能会不太愿意倾听别人的意见或者建议，无法认可自己的错误，并坚定认为自己永远是正确的。这些都会导致ENTJ排斥支持或讽刺，从而使得人际关系疏远。

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缺陷二：缺乏耐心

ENTJ通常喜欢在较短的时间内看到结果，即使他们的工作需要更加深入和专业，也是如此。然而，这种急于求成的态度可能会成为ENTJ的挑战之一。在快速决策、行动和变革的期待面前，他们往往无法给组员足够的时间和资源去完成任务。在长期计划和冗余工作中，他们的公司也可能会有所欠缺，因为他们在短暂的时间段内难以维持操作模式的重要性。

ENTJ通常需要通过与不同的个性类型合作以及深入思考来解决这些缺陷。他们需要学会耐心地聆听其他人的意见和建议，并尽可能地认可自己的错误。与此同时，他们可能还需要学习如何制定长期的计划，并表达出对团队整体工作的最大支持。

总的来说，ENTJ是非常有强烈的领导力和聪明才智的人格类型。但是，他们的缺点也必须被视为真实的挑战和机会。通过认识到自身的缺点，ENTJ还可以更好地理解和利用自己的优点，使企业、组织和团队在进步中获得更大的成就。