如果要用一个形容词来描述ENTJ类型的人，那么“领导者”是最为贴切的。MBTI心理测试将人们分为16种不同的人格类型，ENTJ即为其中的一种。ENTJ类型的人生性格坚定、自信、坚毅，具有极强的领导能力和超卓的执行力，通常适合从事需要管理和领导他人的职业。在许多领域中，我们都可以看到这些成功的ENTJ领导者，如企业家、ZZ家、军事指挥官等。
一、ENTJ的四大特质
让我们先来简单了解一下ENTJ类型的四大特质：
1.外向：ENTJ善于与人交往，并希望通过与他人互动来获得灵感。他们乐于发表演讲，也擅长用文字和语言表达自己的观点。
2.直觉：ENTJ往往能够看到未来的可能性并从中找到机会，把概念转化为实际行动。他们善于预测和规划，以自己的直觉为基础，而不是依靠现有数据。
3.思考：ENTJ的思维方式很具逻辑性和分析性，因此他们喜欢用系统的方式处理信息。他们重视成熟的理论和谨慎的决策，并常常会把这些想法转变为实际可行的方案。
4.判断：ENTJ通常会通过明确的计划和目标来驱动自己和他人。他们喜欢把工作分解成可控的部分，并让自己和他人按照时间表完成。在取得成功后，他们也会根据情况做出相应的调整。
二、ENTJ型领导者的优势及挑战
在企业管理中，ENTJ类型的人通常会发挥他们的强项——创造性、执行能力和追求卓越的态度。但是，在任何领域中，放之四海而皆准的公式并不存在，每一个ENTJ型的人都有自己的挑战和优势。
1.优势
（1）创新思维：ENTJ型的人常常可以看到问题的本质，并找出最优解，为团队制定出最佳的路线图。
（2）有效的沟通能力：他们知道如何向他人解释、说服并使他们保持目标的关注。
（3）决策能力：ENTJ型的人知道如何在短时间内采取决策，并尽快行动。
（4）鼓舞员工士气：他们擅长赋能并带领他人达成更高的目标。
2.挑战
（1）缺乏耐心：正如他们期望立刻获得结果一样，ENTJ型的人也可能过于急躁，走得太快、做得过多，难以耐心等待事情的结果。
（2）工作过度：与上述相似，ENTJ型的人也难以实现工作与生活的平衡。由于他们热爱工作并忙碌不止，往往会使自己甚至团队疲惫不堪。
（3）过于倚重成果：ENTJ的心态喜欢看到结果，如果工作无法让他们取得成功，会给他们带来挫折感。
三、领导者的案例
Steve Jobs和Bill Gates是两个具有代表性的ENTJ型领导者。
- Steve Jobs: 管理方式直接，注重成果。他非常强调设计，对产品细节十分关注。他常说，在设计和质量问题上，几乎没有任何妥协余地，这就是他和Apple公司成功的关键，在他看来，这成功的基础是完美的设计、运营和我的需要。
- Bill Gates: 领导风格坚决果断，非常注重团队协作和管理方面。他强调团队成员间的有效交流，并鼓励创造性思维。2008年，Gates在TED演讲中表示，为了真正实现任何大创新，必须要有一些想法和初步实践的基础。
四、
在最后，我们可以发现，ENTJ型领导者的成功都是通过不断挑战自我的过程中获得的。然而，这并不足以证明所有人都应该成为这种类型的人，每一个成功的领导者都是独一无二的。如果你是一个性格为ENTJ的人，那么你的性格有各种各样的优势和挑战。你需要认识到这些特点，找到你适合的路径，追求你的成功。