在MBTI性格分析中，ENTJ被称为“指挥官”，他们是善于组织、果断决策、目标导向的领袖人物。但是，在社交关系中，ENTJ是攻还是受呢？这是一个备受争议的话题，下面我们就详细分析一下。
1. ENTJ是攻还是受？
首先，我们需要明确的一点是，攻与受不是绝对的概念，它们是相对而言的。在不同的情境下，同一个人可能会表现出不同的角色和特质。
然而，根据大量的实验和资料显示，ENTJ通常具有攻势的特点。他们比较自信、坚决、善于批判和发表意见，更擅长在群体中处于支配地位。他们天生拥有较强的领导能力和决策能力，一旦决定了目标，就会毫不犹豫地朝着目标前进。
相反，作为受，ENTJ显然更困难，因为他们不太容易接受他人的领导和规则。ENTJ习惯独立思考，对于所在的环境和人都有“想要有所改变”的强烈渴望，对别人的观点并不总是认可或采纳。然而，在某些合适的情境下，ENTJ也能表现出受的特点，比如向尊敬的领导学习、委托下属完成一些任务等。
2. ENTJ是攻还是受的百度下拉搜索词
如果我们在百度输入框中输入“ENTJ是攻还是受”，会发现很多网友们都关注这个话题。扩展出来的搜索词包括：“骄傲自大”的ENTJ是攻还是受？”、“ENTJ为什么总是想当老大”、“ENTJ能当好领袖吗”等等。
看完这些问题和搜索词，可以看出大家对ENTJ领袖属性的讨论很多，其中也不乏负面评价，比如“骄傲自大”、“自以为是”等。但需要注意的是，这并不代表所有的ENTJ都是这样的，更何况这些观点都是基于主观感受和个别样本的。
3. 如何平衡ENTJ攻受之间的关系？
既然ENTJ在社交关系中更倾向于攻势，那么如何平衡攻与受之间的关系呢？以下几点是建议。
首先，ENTJ需要意识到自己的强势和决断力不是永远正确的。在合适的场合下应该学会谦虚、倾听他人的意见和观点，并尽量减少强行改变别人的思考方式。
其次，ENTJ需要了解到，合适的情境下，他们也可以表现出受的特点，委托下属完成一些任务，向优秀领导学习等都会帮助ENTJ更好地发挥个人优势。
最后，当然还需要提高自身的社交技能、分享经验、学会借鉴他人，多与对手讨论合作方案，以达到共赢。
ENTJ是攻还是受，其实并没有严格的标准答案，只要在不同情境下注意适时转化角色，平衡攻势和受度的关系，就能够成为更全面、成熟的人，并建立更加和谐健康的社交关系。(完)