MBTI中，ENTJ（外向/直觉/思维/判断）是一群领袖型人物，他们天生具备掌控事物的能力、坚定的信仰和果断的决策。ENTJ通常很擅长组织管理，并希望实现自己的目标和使命。然而，这种个性也意味着他们对某些人和事情显得特别敏感，以致于他们常常不耐烦地甩开那些过度依赖他们的人和事。
ENTJ讨厌哪些粘人的事情？
在接下来的内容中，我们将深入探讨ENTJ为什么讨厌“粘人”、他们通常会遇到哪些问题，以及如何适应、应对这种行为模式。
1. 若掌控力不强的人
ENTJ通常希望稳定的、可预测的环境，以便他们可以把注意力集中在制定预算和目标上。然而，在某些情况下，他们可能发现自己身处一个存在诸多不确定性的环境中，会感到无限地压抑。在这样的情况下，若有一个不断拉扯其注意力的人出现，他们会马上表示不满。因为他们需要独自思考，专注制定自己的计划，并尽可能地避免“过度依赖”他人。
2. 无关紧要的人或事
如果你和ENTJ没有完成一些重要任务的共同目标，他可能会把你从列表里挑出来，这意味着在他的视野里你是“无关紧要的 ”。在这样的情况下，“粘人”者很可能会是那些常常打扰其思考，忘记了约定，以及那些把不相关的问题强行安排在他们工作日程上的人。
3. 计划不仔细的人或事
ENTJ是计划性极强的人。他们通常会制定详细的计划并且会在实践中执行得非常好。如果一个人或一件事的计划没有被制定或执行得十分严谨，就会使得ENTJ感到很焦躁，因为这会影响他的总体计划和效率。此时，若这个人继续不断地向entj寻求关于计划的建议，并坚持让entj花费时间来优化自己的方案，也会让entj不耐烦。
如何适应ENTJ的性格？
如果你想要在与ENTJ打交道时摆脱他们对过度依赖者的不耐烦情绪，以下是一些值得尝试的方式。
1. 事无巨细地玩转万能手
与其无休止地犯错误，不妨多抽出时间来思考解决方案。与entj合作时，你必须表现得尽可能专业，充分准备和证明自己对团队的重要性。如果必要的话，你甚至可以请教其他有经验的人或积极向上的乐观之人。同时，不要抱怨，因为这会大大降低entj对你的信任。
2. 计划科学合理
确保你自己的计划是可行可靠的。如果你想与entj合作，就需要注意你自己的时间管理和计划安排，包括如何分配资源、如何监督进度和宣传自己的成果等。做好足够的准备工作，这样你才不会浪费对entj宝贵的时间，他们也就不会产生“粘人”的问题。
3. 面对事实
如果你发现自己的计划没有按计划执行，或者进展速度太慢，尽早向他们汇报，把在支持他们的进步方面所做的努力尽量详细地描述清楚。最好不要隐瞒什么，因为每个人都需要有自己的某些规则和制度。向entj提供清晰、公正、真实的信息，他们更愿意接受，这通常会促进共同目标的更好地维护。
ENTJ讨厌粘人的一大原因是，他们渴望所有人都具备成年人应有的责任意识和职场常识。即使你认为你正在为团队作出贡献，甚至可能对其中一些人尤为有用，但如果你开始依赖别人来解决你自己的问题，就很难获得ENTJ的赞同。因此，在与ENTJ打交道时，只有通过努力遵循这些方法，才能减少讨厌“粘人”的情形，争取entj的信任和尊重。