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MBTI是一种广泛使用的人格类型分类系统，它分为四个维度：外向-内向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉。其中ESTJ和ENTJ都属于“构建者”，他们非常注重现实，追求效率和组织性。但是，这两种性格是否真的合适彼此呢？
ESTJ
ESTJ是坚定实践主义者，他们关注实践和可行性。坚持与传统和规则一致，精力集中于现实的、具体的、可实现的目标。ESTJ的人通常具有以下特点：
1. 注重细节和手头事务的管理；
2. 重视结构、制度、法律和传统；
3. 认为自己始终应该为准则和标准承担责任；
4. 关注细节和装配成分。
ESTJ非常适合需要高度组织性能同时保证细节的工作，如财务、医学、医疗保健等。然而，ESTJ通常不擅长自我审查和更深层次的思考，这可能限制他们的幸福和成功。
ENTJ
ENTJ是领导者和战士，他们决心做出巨大影响。他们通常具有以下特点：
1. 坚定自信，抱有自己的想法和决策；
2. 喜欢追求利益最大化；
3. 卓越管理和组织能力；
4. 强大的说服力和影响力。
ENTJ是非常成功的企业家和领袖，经常出现在各种行业中。但是，ENTJ通常会在过分关注他们的决策结果时忽视了他们的同事和团队成员的情感和需求。这可能导致领导地位受到威胁，并防止他们充分发挥影响力。
合适性
考虑到以上个性特征，ESTJ和ENTJ在某些方面互补。ESTJ可以为ENTJ提供更实际的基础结构和管理细节，而ENTJ可以为ESTJ提供更大胆的领导力和追求上进心。然而，这两者之间的普遍问题来自于过度的自信和不关注他人情感的倾向。这决定了这两者在某些情况下不会相互兼容。
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