MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格分类）是一种常用于刻画人格类型的心理学工具，广泛应用于职业规划、婚恋匹配、领导能力开发等领域。其中，每个人格类型都有着各自的特点和优势劣势，ENTJ-a型人格是其中之一，它被普遍认为是最为稀有的人格类型之一，据称只占人口总数不到5%，那么其是否真的稀有？本文将探析entj-a型人格。
entj-a型人格基本特征
entj，即Extraverted（外向）、Intuitive（直觉）、Thinking（思维）、Judging（判断），a则表示该类型的特点：Ambitious（有抱负）。entj-a型人格的人拥有冷静、果断、自信等性格特质，具备创新、策略性思考能力，常常充满ZZ、商业和社会事务方面的野心，喜欢带领团队达成目标。因此，entj-a型人格被称为“指挥官”型、或“统帅型”。
百度下拉搜索词显示，entj-a型人格的“稀有程度”受到了许多人的关注，而其实难以简单地回答”entj-a型人格是否最稀有“这个问题，我们需要考虑不同的标准和角度。
从大众认知和普及程度上，entj-a型人格相对较为稀有。自20世纪70年代起，MBTI理论在各种场合得到推广和应用，使得大众对于性格类型有了基本的了解，但entj-a型人格没有像其他类型那样被大众熟知，它的表现形式及特点也和其他类型差异性较大，所以相对“稀有”也就不为过。
然而，从实际的统计数据来看，不同文化和国家/地区之间entj-a型人格的比例是不尽相同：比如美国是4.56%、德国是5.1%、印度则高达10.6%，荷兰是7.9%。这显示出，在特定文化和背景下，entj-a型人格与其他人格类型的比例有可能并不差距太大。
综上分析，我们把entj-a型人格描述成”微稀有”可能更为恰当一些：虽然在整体上相比其他成功的人格类型有些偏低，但并非一个数量上的绝对罕见的人格类型。
entj-a型人格优缺点
entj-a型人格的优点：
1.目标导向，能把大部分注意力集中在筹划和实现目标上，善于管理自己和别人。
2.果断、自信、有决策力，能够有效地平衡可行性与最佳解决方案之间的关系。
3.敢于担当，愿意为达成目标而付出，坚持不懈，虚心接受挑战和改变。
entj-a型人格的缺点：
1.缺乏耐心，精力容易过早转移，影响深度思考和长期计划的制定。
2.表现出强烈的自信和决策力，有时候不够灵活和容易忽视目前的局势或细节。
3.固执己见，即使是错误也难以认错或改进，经常会犯同样的错误。
entj-a型人格的适合职业和领导风格
由于entj-a型人格个性突出，往往是出轨不偏颇的人物，因此其适合的职业范围也比较广泛。例如，管理层、商业领袖、政界人士、教育家、律师等，这些岗位要求能通过语言和行动激发他人积极性、推进计划的落地等主观能动性是entj-a型人格特长所在。
同时，我们需要注意到entj-a型人格适合领导风格的特点，如以下所述：
1.目标导向：在实现目标时，entj-a型人格常常引领他人迎难而上，对于细节有过硬的认识和控制。
2.管理和组织能力非常强：他们有能力为项目或团队制定清晰的工作流程，增加高效和有效性。
3.节点感知和反应能力强：指挥官型人格的后一部分-“统帅型”-表示他们具备宏观认知和理解的能力，并可以迅速反应和及早干预，从而导致优秀的决策和执行效能。
conclusion
无论如何，MBTI个人性格类型是一个十分复杂和多面的话题。entj-a型人格是相对稀有的人格类型，但其并非唯一的、或者显著偏离人口比例的个体类型。与此同时，各种形式的测试和评估虽然可能表现不同结果，但MBTI测试可以使个人了解自己的性格类型，指导个人生涯规划和领导力发展。